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株式会社ワークスアプリケーションズの社風・企業理念・組織体制

東京都港区赤坂1丁目12-32アーク森ビル 19F
評判スコア75 詳細
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ワークスアプリケーションズの社風・企業理念・組織体制をご紹介!ワークスアプリケーションズで働く社員や元社員から、ワークスアプリケーションズの社風・企業理念・組織体制に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2019年頃
【仕事中の休憩時間】プロジェクトの状況によってはほとんど休憩時間を取ることができない社員がいるのも事実。 参考になった!0
良い点
2019年頃
【仕事中の休憩時間】休憩時間は特に決まっておらず、自分の好きなタイミングでとることができるので、切り良いタイミングでとることができる 参考になった!0
気になる点
2019年頃
【仕事中の休憩時間】一時間はとれるが、人によっては忙しすぎて通常の昼の時間に昼食をとれないこともしばしば。 参考になった!0
気になる点
2019年頃
【社員のモチベーション】常に人が足りていない状態にもかかわらず、人によっては暇してる、来てるだけの人もおり格差が生まれている加えて同じ給料 参考になった!0
気になる点
2019年頃
理念の浸透度合い、理念と一致した製品、そこは間違いはない。ただ、新製品開発において苦労しているために、人によっては少しぼやけてしまっている可能性はある。 参考になった!0
良い点
2019年頃
以下の2つの経営理念を掲げている1.日本企業の情報投資効率を世界レベルに2.クリティカルワーカーに活躍の場を入社前から、牧野代表の話を聞きまくるため、深く腹落ちする。なおかつ、製品自体が「1」に貢献できるため、通常の業務遂行において理念に反することはなく、非常に社会貢献につながるという充実感を感じられる。ここまで、理念と現業が具体的につながっている会社は見たことがなく、今でも非常に良いと思っている。2について、優秀か優秀じゃないかはさておき、ワークスにて一定の年数経験を積めば確かに力は積める部分は大いにあり、正しいと思う。だが、結局は「興奮するフィールド」にて成長できるかどうかは当人次第なんだと思う。 参考になった!0
気になる点
2019年頃
頭が良く野心的な人間も多いので、一定数「ツメ体質」「マウンティング体質」の人間がいるのは致し方ないところ。そういった場合の人間関係については我慢しても改善できないので、上司や人事と相談し、適切な対応を取ることは可能。 参考になった!0
良い点
2019年頃
自社の経営理念や、評価軸をきっちり意識して行動できる人間が多いため、通常は非常に良い人が多い。また、入社後研修がハード、かつ長いため、同期間の結束も高くなりやすい。配属後も人によっては飲みに行くのが好きだったり、社外でのスポーツなども好きな人間が多く、良好な人間関係を築きやすい。 参考になった!0
気になる点
2019年頃
特に開発者は朝の時間も遅かったり、MTGが余裕なくつまり過ぎていて、だいたいMTG時間がずれるなどが日常。 参考になった!0
良い点
2019年頃
基本的には進めるか止めるか?と言われれると、「行けるっしょ?」と言う具合にイケイケの判断になりやすい。基本的には無償バージョンアップのビジネスモデルであるため、多少の不満があろうとも利用開始してもらうほうが、結局は顧客共々メリットが高く、すぐに「できないんじゃないか?」と思ってしまい、なおかつ業務の手を止めてしまうような悪影響を与えるよりは、「行けるっしょ?」のほうがメリットはある。 参考になった!0
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