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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年03月23日

企業カルチャー・社風:やればやっただけ評価はされると思うが、結局は周りの人と上手

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月28日

企業カルチャー・社風:サークルのような雰囲気でリクルートにも似ているのかなと思い

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年07月02日

企業カルチャー・社風:基本的には忙しい会社なので、自分のペースで成長したい方には

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年05月06日

企業カルチャー・社風:現在は不明だが、当時は競争的な人間集団。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マネジャー

4.0

口コミ投稿日：2023年04月04日

企業カルチャー・社風:ベンチャーです。今は経営者も変わり、社歴も長くなったので、

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月09日

企業カルチャー・社風:新卒を熱狂させて労働集約で何とか目の前の問題を片付けて行く

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年12月30日

組織体制・コミュニケーション:フラットな組織なので風通しが良い。比較的上の人でも

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回答者：男性/ ITコンサル/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年09月07日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は大変多く、経営者の想いも直接聞くことができる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

企業文化・社風・組織体制：多面評価を行っている影響か、どこか同僚を評価していると

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

企業文化・社風・組織体制：基本的にチームで結果を出すというよりは個人が何をやった

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

企業理念の浸透：ワークスに合わない人は辞めていくべきという考え方が強く、教育する

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

企業理念の浸透：日本初のパッケージシステムを作り上げるという他の企業ではやってい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

企業文化・社風・組織体制：年齢や年次に関係なく、自分がやりたいと思う事があれば直

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

企業文化・社風・組織体制：やりたいと思う事について、年齢や勤務年数ではなくロジッ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

企業文化・社風・組織体制：周りの社員に自分がいかに優秀かを認めさせられないと評価

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

2.3

口コミ投稿日：2022年02月28日

企業カルチャー・社風:同僚によるです。へんな先輩や同僚がいない限りいい社風だと思

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】マニュアルなどがないため基本人ベースで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】いい意味でざっくりし過ぎてるところ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業理念の浸透：そこまで気になる訳ではないですが、最近は社員も増えてきていてどれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】人間的に出来てる方が多いのでコミュ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】大企業であるにも関わらずフランクな会社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業理念の浸透：手を挙げたらチャンスがいくらでもある点。社会に価値あるサービスを

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 運用エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社ワークスアプリケーションズ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.worksap.co.jp/
所在地	東京都千代田区麹町２丁目５－１半蔵門　ＰＲＥＸ　Ｓｏｕｔｈ　２Ｆ

従業員数	770名
設立年	1996年
資本金	11491百万円
代表者	井上直樹
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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