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株式会社タカキタの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
現職

回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップなどはなく、やりたいことをやらせても
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2020年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:正直、エライ会社に入ってしまったと思いました。師
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年01月27日
入社理由・入社後の印象:はじめて入った会社がここです。高卒で18歳で入社しました
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年03月04日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】別にありませんでした。【入社後のギャップ
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2021年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:若い頃とのギャップですが、現場リーダーの係長につ
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2020年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:何というか、他人の根拠のない話を本気で信じていま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年04月18日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】なし【入社後のギャップ】年々思ったのは、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年04月21日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】何もありません【入社後のギャップ】ギャッ
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2020年08月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:昔は、夜勤と言っても、午後3時50分から翌日午前
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2021年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは、辞めてからの方が多い。ここしか今まで
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年01月21日
入社理由・入社後の印象:理由実は違う会社に行こうとしたら、高校の選考で落選して、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年02月29日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】仕事ってどんな物か分からなかったので、特
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年04月16日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】ないです。【入社後のギャップ】ギャップと
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2021年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は学生なので、別にありません。辞めて、違う
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2021年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前じゃなくて、違うところに行って、思う事。こ
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2020年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップってか、30まではだいたい自分の思ってい
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2021年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前じゃなくて、やっぱり辞めて違うところに行っ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年04月26日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】なし【入社後のギャップ】こんな技術職で、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年03月21日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】なし【入社後のギャップ】入社後と言うか、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年05月06日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】定年までいてやる!【入社後のギャップ】定
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2020年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップというより、異動後のギャップ方が
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2021年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:やっぱり転職後のギャップに戸惑ってます。ここは一
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2021年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:転職してからのギャップ。今のところ、何か現場から
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2020年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:単純に言って、32才で班長まで昇進するとは思って
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2021年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社を移ってからのギャップ方が大きい。俺の今の仕
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2022年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:辞めてからのギャップ。ここでは、ローラーと研磨は
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2021年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:企業カルチャーの違い。辞めてから思うけど、ここは
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2021年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:今のところで、リーダーが更に上から怒られているの
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2021年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:何ていうか、今の会社との比較になりますが、ここは
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2020年09月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:正社員の身分を失うと、こんなに厳しいとは思いませ
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2020年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:昔、入社したばかりの頃、軸受の連絡会(食堂で部課
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2021年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:だんだんルーキーに甘くなって行った気がします。自
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2020年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:甘いところがあるなと思いました。翌日の欠勤届けを
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2021年09月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:転職して思うのは、ここの勤怠管理について。切り忘
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2021年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:世代間ギャップ。自分等は、残業しろ言われたら、例
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