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株式会社タカキタの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
現職

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2020年08月05日
事業の強み:いろんな仕事を体験出来ますよ。工場で農機作るのも、一体何部門あるかな
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2021年09月09日
事業の強み:うまく自分に合った仕事に配属になったら、素人でも(皆最初はそうですが
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2020年08月05日
事業の弱み:本当に先読みが出来ない。自分がコロに異動になったのも、これのせいです
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2020年08月27日
事業の弱み:先読みが出来なく、痛い目にあったけど、長年染み付いた体質ですから、大
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2020年07月26日
事業の弱み:幹部の危機意識が足りない。今しか考えられない、先読みが出来ない。軸受
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2021年06月03日
事業展望:ずっと以前からですが、この企業の利益の9割以上が農機部門。軸受は1割に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年03月20日
成長性・将来性:人事をもっと考えないと、将来性などないでしょう。今、自分は自分と
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年03月20日
成長性・将来性:改めた方がいいと思う事。やっぱり人事と昇進と異動についてですね。
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2021年01月27日
事業の強み:夜勤したら、法定で定められている深夜割り増し賃金が出ます。午後10時
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2020年11月25日
事業の弱み:この企業の社員が、他部門の事を知らないのはどうかと思いますね。少なく
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年01月24日
仕事内容:最後潰れたところ。あまり思い出したくないですが。ベアリングのコロを加工
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年03月29日
仕事内容:簡単に書くと、大きなベアリングを加工していました。風力発電用等のベアリ
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2021年05月24日
事業の強み:軸受の現場で(農機は経験がないので何とも言えません)何か仕事を任され
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年04月04日
雇用の安定性:雇用関係にまるで関連していない事はないので、書きます。少しテーマと
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2020年12月04日
事業の弱み:これほど社員の適性を考えない企業もそうそうないのでは?精神疾患を発症
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2021年01月21日
事業の強み:ここで仕事している自体、かなり難しい仕事をしている事ですね。事業の弱
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年04月12日
成長性・将来性:やっぱり、メンタルをもっと真剣に考えないと将来性などないでしょう
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年01月26日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】決していいとは言えません。理由はさまざまでしょう
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2020年10月08日
事業の弱み:軸受は所詮下請け。取引中止されても文句言えません。全員が農機に行ける
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2020年07月15日
事業の強み:仕事の幅が広いと思いますよ。軸受にしろ農機にしろ、部署によって求めら
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2021年03月17日
事業の強み:強みというか、会社が昼食と夜勤の夜食を弁当屋に持ってきてもらうのは、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年03月20日
仕事内容:一人コツコツとやるタイプの人は、軸受の大型ベアリングの加工をするのが向
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年04月08日
仕事内容:簡単に言うと、NCのオペレーターでした。機械にプログラムを入れて、一個
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2021年04月02日
事業の弱み:仮にです、俺が復帰すると言ったとしましょう。経済的には復帰した方が良
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年01月21日
仕事内容:最初にいたところで書きます。まずは、鍛造された材料を、手動機で一部を加
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2020年07月06日
事業展望:軸受は風力発電用ベアリングがあって、はじめて存続できるようなモノです。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年02月26日
会社の安定性:今は安定してると思いますよ。ただ、この先どうか?自分は不安材料ある
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2020年10月30日
事業の弱み:先読みが出来ないのと、対処を先送りして、ギリギリになって動く。で、対
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年03月24日
会社の安定性:今、この企業で仕事をしている社員で、他からの力で退職を余儀なくされ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年01月12日
仕事内容:【他部署との関わり】他部署というのが、どうとらえるかですね。持論で書き
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2021年09月02日
事業の強み:何やかんや言っても、取り引き先との信頼関係は厚いと思う。仕事ないから
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年03月02日
雇用の安定性:今は安定してるかも知れませんが、先の事なんか誰にも分かりませんよ。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年02月18日
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年02月05日
仕事内容:モチベーションの上げ方になるのかな?内容とは解離してないとは思うので、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年01月28日
新規事業への取り組み:新規事業とは少し違うけど、新しいマシン導入について。導入責
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