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株式会社タカキタの年収・給与の口コミページです。

株式会社タカキタで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを93件掲載中。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：査定評価が不透明だと思います。どこの会社もそういう面はあるかと思います

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：まあ、自分は賃金面では特に不満はありませんでした。残業、休日出勤したら

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：出るだけで満足です。世の中には出ない会社なんて沢山あるでしょう。これに

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司との面談。ボーナスの時にありますけど、ぶっちゃけいらないと思います

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2021年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:総支給だいたい月２５万ぐらい。これぐらいあれば個人的には満足でした。こ

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2020年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:だいたい３０ちょいで班長に昇進。早すぎると思いますね。桃栗３年柿８年と

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2020年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:いつも思うのは、ボーナス出るだけありがたいという事です。この企業の社員

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2020年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:実力主義を実践するなら、未経験で班長異動など絶対にやめてほしい。班長っ

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2020年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:班長昇進が早すぎる！。それに、班長までなら、おそらく難易度は高くない。

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2020年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:班長に昇進する基準は、はっきり言って曖昧な事しか分からない。１０年以上

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2020年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:本当の実力主義にするべき。年齢とか関係ない。力不足のヤツを昇進させるの

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2020年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:実力主義かな？と思うのは、ヨソは知らないけど、高卒でも管理職に昇進出来

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2021年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:ど素人班長がいる時点で、実力主義とは程遠い。実力主義って、本来なら班長

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2021年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:年齢構成がおかしい。軸受の主力となるべき４０代後半から５０代前半の人が

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2020年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:思うのは、一人自分との戦い的な仕事で結果を出したからといって、人を使う

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2020年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:４勤２休したら、土日の休日出勤代が出ません。休日出勤代を計算に入れて仕

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2021年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ここでいた時の最後の方は、年収４００万ぐらいあったと思います。評価制度

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2020年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:班長昇進もそうですが、係長に昇進する基準は一体何なのか？班長以上に分か

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2022年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与あるだけありがたい事。自分はだいたい年間８０万円あった。評価制度:

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2020年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:誰か知らんけど、自己申告を勝手に変えてしまう。なら自己申告などいらない

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2020年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:自主研をやる時の人選、どういう基準で決めているのでしょうか？三回もやっ

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2021年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:普通にしていれば、年収４００万ぐらい。月３万財形貯蓄していたら、別に５

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2020年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:実力主義というか、ここの幹部は誰でも班長が出来て、その肩書きがあれば、

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2021年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:今のところで現場リーダーは、ほんの一握りしかなれない。これが本来の実力

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2020年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:世間じゃコロナの影響で、ボーナスどころではない会社、沢山あるでしょう。

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2020年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:社員一級職(班長一歩手前)で月２０００円、班長で月６０００円の手当てで

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2021年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は年二回。正社員なら全員支給。人によるけど、一回当たり約４０万。年

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2020年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:俺は旋削で班長昇進したはず。コロでそれを俺に求めるのは筋違い。班長いな

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2020年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:正当な評価じゃない。俺は大型旋削の仕事で班長になったはず。だったらその

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2020年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:これは絶対に改めないといけない。俺の班長昇進もそうだし、課長に昇進する

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2020年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:実力主義言うなら、多能工が苦手なヤツには、苦手な事は目を瞑り、長所を最

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2021年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:最大の謎。多分基準なんて、１０年いて、トラブル起こしたり、欠勤が多かっ

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2021年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:よく分かりません。実力不足班長を作る時点で実力主義と違う気がします。か

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2020年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:技師の給料、いくらは知らんけど、結構な額らしいです。で、やってる仕事は

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2020年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:無能の俺でも班長昇進。誰でも班長までなら行けると思います。その先は本当

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3.7

栃木県芳賀郡芳賀町

メーカー・機械

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:景気の動向により、突然の雇い止めが発生する可能性がある。また... 続きを見る

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GROOVEX株式会社の年収・給与

3.9

東京都中央区日本橋浜町3丁目42-3住友不動産浜町ビル

メーカー・機械

回答者：男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:給与は、入社時に決まったものがベースになりそこから大きく変わ... 続きを見る

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会社名	株式会社タカキタ
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.takakita-net.co.jp/
所在地	三重県名張市

従業員数	268名
設立年	1945年
資本金	1350百万円
代表者	松本充生
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	511万円
平均年齢	40.8歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社タカキタの年収・給与の口コミページです。

株式会社タカキタで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを93件掲載中。

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(532件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(758件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2014件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(974件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1117件)

(3.4)	三菱重工業株式会社口コミ(2354件) 平均年収（正社員） 724 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画開発部 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 企画開発担当給与制度:基本的に昇給、賞与、手当制度は同グループより充実している評価... (続きを見る)

(3.2)	川崎重工業株式会社口コミ(1864件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 正社員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:ボーナスは4回支給。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社日立ビルシステム口コミ(1086件) 平均年収（正社員） 521 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 日立ビル / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 保守 / 係員給与制度:給料は良いと思いますが、基本給が安く残業代で稼ぐことになりま... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ジェイテクト口コミ(1016件) 平均年収（正社員） 558 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 生産管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:年功序列の評価制度で、賞与は5から6ヶ月ほどです。評価制度:... (続きを見る)

(3.0)	日立グローバルライフソリューションズ株式会社口コミ(757件) 平均年収（正社員） 525 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / サービスエンジニア / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:給料は日本企業の中で平均ぐらい賞与は上長との面談で話され、半... (続きを見る)

(3.1)	三菱電機エンジニアリング株式会社口コミ(753件) 平均年収（正社員） 584 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:良くも悪くも親会社（三菱電機）の影響が大きいです。それでも三... (続きを見る)

(3.3)	三浦工業株式会社口コミ(727件) 平均年収（正社員） 561 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:同年代の周りと比べると年収は高めだと感じる... (続きを見る)

(3.2)	NTN株式会社口コミ(698件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製品設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 契約社員 / 製品設計部 / 調査役給与制度:人事考課制度が反映された支給、昇給制度である手当は項目的には... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員評価制度:5段階評価の上位2番目までをとっていれば、3年で昇格試験の推... (続きを見る)

(3.3)	ミネベアミツミ株式会社口コミ(665件) 平均年収（正社員） 535 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 開発 / 技師補給与制度:基本給が低く、賞与が高い。手当は寮生ならば可処分所得が多い。... (続きを見る)

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