回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 300万円 | 20万円 | 80万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 300万円 |
残業代(月) | 20万円 |
賞与(年) | 80万円 |
初任給は平均よりも低い。昇給は年1回、賞与は年2回(夏、冬1回)、残業代はきっちり支給。
手当については交通費、住宅手当(30歳、独身の期間まで)、役職手当がある
評価制度:
基本的に年功序列になっており、若手でいきなり昇進はない。
評価についても一律評価されており同期であれば昇格は同じように上がっていく。
ある一定まで上がると実力に応じて昇進、昇格していくため差が出てくる。
役職がつかないと頭打ちになり昇給しにくくなる。
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