回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 23万円 | 70万円 | 10万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 70万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
昇給は基本的に5000円程度だが、頑張りが認められると昇給の幅がおおきくなります。
賞与に関しては完全に売上によるのでコロナの影響で現在は少ない。ただ、会社としてなんとか出そうと努力は見えます。
最近では資格等にも手当てを付けてもらえるようになってきているので働きやすく努力してもらえてます。
評価制度:
評価されると表彰をしてもらえますが、金一封とかではなく少し高級なお菓子やお漬け物がもらえます。又、評価が高いと仕事が広がるので色んなことをやらせてもらえる印象です。
昇給は基本的に5000円程度だが、頑張りが認められると昇給の幅がおおきくなります。
賞与に関しては完全に売上によるのでコロナの影響で現在は少ない。ただ、会社としてなんとか出そうと努力は見えます。
最近では資格等にも手当てを付けてもらえるようになってきているので働きやすく努力してもらえてます。
評価制度:
評価されると表彰をしてもらえますが、金一封とかではなく少し高級なお菓子やお漬け物がもらえます。又、評価が高いと仕事が広がるので色んなことをやらせてもらえる印象です。
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回答者： 男性/ 品質管理・生産管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 研究室/ 主任
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