回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 32万円 | 0万円 | 130万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
モデル年収:
人によって異なるようで公になっていない。
役職手当は部長以上だと、そこそこの金額だと聞いているが、リーダーだと手当はない。
職務手当のいう名目の支給はあるが、あくまで安い基本給を補っているだけであまり意味はない。
昇給・昇進スピード:
人が退職してポジションがあけばチャンスはあるが、小さな会社なのでポジション自体が少なく、
部署によってはなかなか機会がないかもしれない。
人によって異なるようで公になっていない。
役職手当は部長以上だと、そこそこの金額だと聞いているが、リーダーだと手当はない。
職務手当のいう名目の支給はあるが、あくまで安い基本給を補っているだけであまり意味はない。
昇給・昇進スピード:
人が退職してポジションがあけばチャンスはあるが、小さな会社なのでポジション自体が少なく、
部署によってはなかなか機会がないかもしれない。
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回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産部/ 部長
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