口コミ投稿日:2023年01月12日
口コミ投稿日:2022年02月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年07月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年03月27日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年08月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年10月11日
回答者: 女性/ 建材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.2
口コミ投稿日:2023年01月04日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2019年06月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月11日
口コミ投稿日:2023年12月08日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年05月03日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月22日
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月22日
口コミ投稿日:2019年10月12日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月12日
口コミ投稿日:2019年10月12日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月12日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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企業カルチャー・社風:ベンチャー企業特有の若くて勢いのある経営陣なので手を挙げる人...
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宮城県仙台市青葉区国分町3丁目3-5リスズビル 4F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.5
京都府京都市伏見区横大路下三栖宮ノ後25
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:店舗内は割と仲が良く、働きやすい環境だったと思います。...
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3.2
大阪府大阪市中央区城見1−2−27クリスタルタワー14F
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:完全実力主義とは謳っているものの課長以上が入れ替わっているの...
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3.8
東京都渋谷区代々木157-2ドルミ代々木10F
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回答者: 男性/ 人材業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:会社内では社内の状況や会社の動きなどを常に社員の皆さんに対し...
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3.8
東京都渋谷区渋谷2-11-13松田渋谷ビルディング 5F
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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4.4
東京都渋谷区渋谷2丁目9-8日総第25ビル8F
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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最新の回答:2024年03月20日
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最新の回答:2023年10月11日
- 営業 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年01月12日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
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2.9
最新の回答:2022年11月24日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年07月27日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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旭化成アドバンス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ファッション
挑戦に対しては、非常に寛容で自由。
組織体制・コミュニケーション:
事業部を超えての交流はなし。
ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍の障害は無し。