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株式会社エムエム総研の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ トランスフォービジネスDVi/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2021年12月08日
事業の強み:企業のDX化に伴い、インサイドセールス人材はかなり求められているため
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回答者: 回答なし/ マーケター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月14日
事業の弱み:人を入れることがメインの為、結局自社社員でお客様が運用始めた場合切り
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回答者: 女性/ イベントアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月18日
事業の強み:常に新しいものを生み出そうとしてい
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年11月05日
事業の強み:マーケティング支援会社でワンストップで提供していること世間的なイメー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月14日
成長性・将来性:インサイドセールスは需要に供給が追いついてないくらい認知されてき
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
仕事内容:案件によって経験できることが違うため、同期内でも案件によってはスキルの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月14日
仕事内容:手厚い研修があるとはいえ、自分の努力次第で周りと差がつくこともあります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月14日
仕事内容:事業部の立ち上げ支援では、活動や成果を安定させるまでは研修で学んでいた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
成長性・将来性:これから伸びる市場のため、自分次第でさまざまな経験ができる思われ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月30日
仕事内容:おそらく現在募集が出ているのは「BtoBマーケター」ではないでしょうか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月30日
仕事内容:おそらく現在募集が出ているのは「BtoBマーケター」ではないでしょうか
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月15日
事業の強み:古くからマーケティング支援を行なっている会社のため、説得力はあると思
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:BtoBマーケティング市場そのものが今非常に成長トレンドにあり、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年09月24日
会社の安定性:事業部ごとで見るとかなり危ない部署も存在しており、1年に1度くらい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年09月24日
会社の安定性:BtoBマーケティングという分野においては古参ではあり、上層部は常
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年09月24日
雇用の安定性:企業側から退職を促すような事は全く無く、自分が本腰を入れる覚悟を決
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