口コミ投稿日:2021年04月08日
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年04月30日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年08月10日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
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3.0
東京都港区西新橋3丁目11-1建装ビルディング
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】給料が低い割には仕事量が多い。辞める...
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2.8
東京都文京区後楽1丁目7-27
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理業務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 主任
企業カルチャー・社風:昔ながらの建設業の会社という感じ組織体制・コミュニケーション...
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3.3
東京都中央区日本橋2丁目3-10日本橋丸善東急ビル 4F 5F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:個人プレイ推奨で教育体制は期待しないほうがいい。現場、修羅場...
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3.5
東京都千代田区神田神保町1丁目105神保町三井ビルディング
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 施工本部
組織体制・コミュニケーション:上司とは、話しやすい環境。社員や上司とコミュニケーションをと...
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3.1
大阪府大阪市浪速区湊町1丁目2-3マルイト難波ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:創業理念として『和の精神』『誠意熱意創意』と揚げている。ひと...
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3.4
東京都世田谷区太子堂1丁目4-21
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部
企業カルチャー・社風:やはり土木系なので体育会だと思います。自分から聞かなければ基...
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3.0
東京都墨田区堤通1丁目19-9リバーサイド隅田
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良くコミュニケーションが取りやすい。...
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3.6
東京都足立区大谷田4丁目1-20
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社長が引っ張っていてくれます。なんでも、社長の言うこと聞いて...
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3.0
東京都港区芝浦4丁目8-33
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信
企業カルチャー・社風:年功序列で部門間の交流がほとんどないため、勤続年数が長くても...
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2.6
東京都板橋区成増3丁目12-1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署内の人とはコミュニケーションを取りやすく、上長とも密に相...
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中央電設株式会社のカテゴリ別口コミ(70件)
中央電設株式会社の回答者別口コミ(9人)
- なし / 施工管理 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年03月17日
- 工事部 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年12月21日
- 工事部 / 施工管理 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年07月21日
- 工事部 / 一般社員 / 電気工事施工管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年01月18日
- 管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年04月19日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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中央電設株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部
企業としての方針はあるが、実際は企業の方針の中でさらに細分化された方針が現場毎にあるので、割と自由に働きやすい部分がある(管理職の目が届きにくいので、現場上司の方針に従う)
組織体制・企業カルチャーの改善点:
上記の反対として、現場上司の方針が自分に合わないと毎日不満を抱きながら仕事をすることになる。