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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月27日

成長・キャリア開発:
資格取得に関しては会社自体のポイント加算もあり、積極的に支援している。講習会や資格取得した時にお金が出ることもあり、取得にかかった交通費及び試験代も全額出る。ただし合格したときのみであり、落ちて再度受けたら、その分実費で払うことになる。

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回答者：男性/ 電気・電気通信施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月12日

成長・キャリア開発:資格取得には会社が結構強力してくれます。社内で、講習会を開い

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回答者：男性/ 鉄道関係/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 名古屋支店/ 一般職

2.8

口コミ投稿日：2023年12月01日

成長・キャリア開発:専門的な資格とかにもチャレンジでき、資格手当も何回かは出たは

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回答者：男性/ 鉄道/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月12日

成長・キャリア開発:研修に関しては、業務遂行に必要であれば費用を出してもらえる。

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回答者：男性/ 信号部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 信号部/ 工事次席

3.5

口コミ投稿日：2023年10月11日

成長・キャリア開発:資格取得へのサポート、研修施設が充実しており、不自由の無い教

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回答者：男性/ 設計（設備）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員/ 役職なし

2.6

口コミ投稿日：2023年03月12日

成長・キャリア開発:建設業は実務経験が重要になるので、深く考えず務めているだけで

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月01日

成長・キャリア開発:第一種電気工事士や1級電気工事施工管理技士などの資格取得の講

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月12日

成長・キャリア開発:資格取得に関して研修も行うが、日々忙しく現場をこなして空いた

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年03月07日

成長・キャリア開発:4年目まではステップアップ研修などがあるがちょっとした発表会

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電力/ 一般社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月23日

成長・キャリア開発:研修はそれぞれ、半年・1年・3年とある。資格手当があり合格す

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回答者：男性/ 番頭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工務課/ 一般

2.1

口コミ投稿日：2021年08月14日

成長・キャリア開発:若手の人は現場に出てからは現場の教育係に丸投げです。教育係が

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回答者：男性/ 電灯電力/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:資格取得のための研修などは豊富である。また取得費用等も会社で

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回答者：回答なし/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工務部/ 副課長

2.3

口コミ投稿日：2023年04月02日

成長・キャリア開発:会社が一覧に掲ずる資格取得における一時金はある。働きがい:鉄

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年04月03日

成長・キャリア開発:研修は半年間ある。資格取得手当はあるがあまり当てにはできない

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月08日

成長・キャリア開発:資格取得にかかる費用は会社が出してからる。研修は若手2年目ま

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月01日

成長・キャリア開発:3年目までに集合研修や資格講習やOJT教育がしっかりしている

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月10日

成長・キャリア開発:成長できる環境は整っている働きがい:未経験の方でも親切に教え

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回答者：男性/ 現場監督/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月22日

働きがい:朝の一番列車が何事もなく現場を通過すると社会インフラを守っているという

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 在来　通信

2.1

口コミ投稿日：2020年08月23日

成長・キャリア開発:名古屋の研修センターを新しくするなど、若手を育てようとする考

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月30日

成長・キャリア開発:JRの仕事をすること以外に成長することはない。この会社での経

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年06月28日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、合格時の受験料や奨励金が支給されます

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年02月13日

教育・研修：基本的に現場（配属先）任せ。若手社員に付くOJT社員次第でもある。た

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年02月13日

教育・研修：若手社員（1～3年目）を育てようとする教育・研修体制はある。会社とし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：若手社員への裁量権がない点や、親会社のJR東海からの判断が基本であるた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：JR東海グループの電気工事設備業ということで、鉄道インフラに関係する会

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年05月22日

教育・研修：文系卒の事務社員への研修制度等のフォローが少ない。OJTが基本となる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年05月22日

教育・研修：資格取得に関しては、合格した場合、受験費用は全て負担してくれるだけで

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年06月06日

成長・キャリア開発:入社して半年間は電気工事士の資格支援研修がありました。実務の

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

教育・研修：ありません。半年の研修は緩すぎます。学生の延長です。ひたすらテキスト

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

教育・研修：ありません。半年の研修は緩すぎます。学生の延長です。ひたすらテキスト

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月24日

成長・キャリア開発：その人にしか出来ない仕事が多い点。替りの効かない人材となるこ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月24日

教育・研修：教育・研修ですが、社内研修を多々企画しております。業務に関することか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月24日

働きがい：身近に普段利用している鉄道やビルの電気設備工事を行っているため、仕事を

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回答者：男性/ 電気/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年07月26日

成長・キャリア開発:専門知識を身に付けることができる。資格制度もしっかりしており

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月24日

成長・キャリア開発：仕事の性質上、様々な年齢の方と仕事をすることになります。それ

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会社名	新生テクノス株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.stknet.co.jp/index.html
所在地	東京都港区芝５丁目２９－１１Ｇ－ＢＡＳＥ田町　１６Ｆ、１７Ｆ

従業員数	1436名
設立年	1947年
資本金	1091百万円
代表者	長田豊
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3785件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1040件)
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