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日本電産株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が長い部署、人間もいるが大半は既存の業務に何の効率化
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ システム生産開発センター/ 次長

3.3
口コミ投稿日:2023年04月08日
福利厚生:通勤手当、退職金制度はあります。また、各職場での親睦会活動があり、色々
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口コミ投稿日:2023年11月26日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 25万円 2万円 140万円
年収 420万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇給は年に1回です。評価制度はとくに具体的な基準はなく、その人のスキル
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回答者: 男性/ 品証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
事業の強み:車載事業の成長が鍵だと思う。事業の弱み:価格を安くすることしか策が無
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口コミ投稿日:2023年04月13日

回答者: 男性/ メカ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与は業績や個人評価によって大きく変動します。また等級が上がるほど、個
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月26日
オフィス環境:建物は基本的に綺麗です。掃除の文化が強く定期的に監査のようなものが
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口コミ投稿日:2023年09月16日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部

1.8
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:定期昇給は無く、評価と昇格で決まる。賞与は4〜4.5ヶ月/年程度。評価
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月30日
事業の強み:車載関係への注力具合。事業の弱み:トップダウンが強すぎて、担当者レベ
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月25日
多様な働き方支援:リモートワークについては間接部門ではいますが、技術系は出来ます
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
福利厚生:福利厚生は評価できません。あまりありません。オフィス環境:本社は京都市
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口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:ジョブ型であるにも関わらず相対評価。業務内容が顧客に近ければ給与位置及
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術/ 会社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
成長・キャリア開発:通信教育がクォーターごとに設けられており、やる気次第でいくら
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
成長・キャリア開発:若手から色々な経験をさせてもらえる。その風潮がある。もちろん
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月01日
企業カルチャー・社風:とにかく相対業績を気にする会社です、儲かっていても他社の伸
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回答者: 男性/ 生産技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月15日
事業の強み:モータ特化による圧倒的シェア。今後車載事業関連のモータでもシェア拡大
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口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 39万円 0万円 140万円
年収 600万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:ジョブ型の給与形態となっており実力主義相対評価で上位30%に常に入って
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月01日
事業の強み:モーターに関する事はどんどん進出していき後発でも気付けばシャア1位に
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口コミ投稿日:2022年10月15日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:若手は残業代で増えるイメージ+1000万で技術職は残業多い人事制度が変
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回答者: 男性/ 生産技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:技術力は高くはないと感じるが、物量でなんとかする風潮を感じ
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口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術/ 会社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:売上があがろうが、純利益があがろうが、給与も賞与も大して上がらないまた
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チームリーダー

3.2
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思うが、基本は強烈なトップダウンによる目標達
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はかなり人によるが基本的にはなし管理職はワークライフ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
事業の強み:これと決めたことへの推進力には目を見張るものがある事業の弱み:開発の
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口コミ投稿日:2022年12月12日

回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 3万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本給はグレードと評価によって決まる。額はさすが上場企業といった感じで
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口コミ投稿日:2022年07月19日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チームリーダー

3.2
口コミ投稿日:2022年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 60万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 200万円
給与制度:G4という等級(大卒のポジションから2個上がる)のに昇格試験が必要。こ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月17日
勤務時間・休日休暇:事業所や職務によって様々です。開発、技術系は残業ばかり、事務
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:みな自分の仕事に誇りを持っている。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本 8:30-17:30ですが基本は23時まで残
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月02日
勤務時間・休日休暇:非管理職は残業規制があるため、それなりにワークバランスはとれ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
福利厚生:福利厚生はなしに等しい食堂は充実している住宅は補助も30歳以降はありた
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口コミ投稿日:2022年06月03日

回答者: 男性/ 工程設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 10万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 137万円
給与制度:下がるのは簡単だが、上がるのは厳しい。また、業績があがっても社員に還元
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月04日
勤務時間・休日休暇:客先と接する営業や技術系は有給が取りづらい。理由は、休んでい
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回答者: 男性/ 生産技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月06日
福利厚生:福利厚生はほかの大企業に比べるとあまり期待できない。住宅手当が多少出る
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回答者: 男性/ 生産技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月15日
勤務時間・休日休暇:たまに土曜出勤が入るが、基本的には有休をとっている方が多い。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月15日
勤務時間・休日休暇:比較的休みたいときに休めてます。多様な働き方支援:最近リモー
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