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日本電産株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のイメージ、学歴的には偏差値が低いように感
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 車載事業本部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:製品に対する知識は会社の中で教えてくれると考えて
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回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術研究所/ 役職なし

3.4
口コミ投稿日:2023年12月22日
入社理由:前職でリストラの話があり、先の見通しが立たなくなった時に、先に入社した
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 京都本社

2.7
口コミ投稿日:2021年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:新しい事へのチャレンジん精神が溢れているアグレッ
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回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:非正規社員だったので入社後のギャップはほとんどあ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ チームリーダー

4.2
口コミ投稿日:2024年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップとしては、研究開発に力を入れてい
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育制度は特に他社様のようなものはない。成長した
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:15年前はかなりのブラック企業で有名出会ったが残
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の説明とやはり入社してこらは、おそらくどこ
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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はもっとハードだと思っていたが、実際は残業
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に仕事内容をかなり確認したので、入社後のギ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:プライベートな時間が殆ど取れなかったことがギャッ
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回答者: 男性/ 工場長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりに直近の利益にこだわりすぎる為長期投資、研
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によるが、残業がそれ
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 京都本社

2.7
口コミ投稿日:2021年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は風力発電のようなエネルギー系もあると認識
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回答者: 男性/ 品証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務を進める上でのフローチャートや教育が、大手企
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナウィルスの影響もあるが、海外出張の機会が無
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回答者: 男性/ 設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:元々は残業などがとても多い企業だと聞いていたが、
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 精密小型事業本部

3.8
口コミ投稿日:2020年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:若手が責任ある仕事をすることができると言うのは本
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に思っていた以上に、過酷な労働環境に対して
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回答者: 男性/ 実験・評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 車載事業本部

3.8
口コミ投稿日:2020年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:新しい会社と思っていたが、古い考えもまだまだ残っ
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回答者: 男性/ 品証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は大企業と思っていましたが、実際は規模の大
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回答者: 男性/ ファンモータ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2020年09月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業の多さ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産技術/ 課長代理

4.1
口コミ投稿日:2020年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的にはハードワークな会社だと思います。入社前
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回答者: 男性/ 生技/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社3年までは実務中心だった。が、3年を過ぎたあ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術統括部/ 課長代理

4.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前から、体育会系の社風は知っていたので、ギャ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月18日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】ガムシャラ、モーレツに仕事をし、成長できそう
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】若いうちからが海外経験を積むことができスキル
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
入社理由・入社後の印象:確かに若い人が多く、特に同期同士が仲が良く結束があります
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
入社理由・入社後の印象:若い人が多く、若いうちにいろいろな経験ができる、特に若い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
入社理由・入社後の印象:開発・研究要員として募集を掛けられていたところに応募し、
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