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日本電産株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ システム生産開発センター/ 次長

3.3
口コミ投稿日:2023年04月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:30~17:30で午前10分、昼休み40分、午
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はかなり人によるが基本的にはなし管理職はワークライフ
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:30-17:30で18時以前退社推奨で,残業し
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:社風はトップダウンでボトムアップは期待できない。組織体制・
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回答者: 男性/ 次長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年12月28日
福利厚生:退職金制度は微々たるDCがあります。社員持ち株会を薦められる。これまで
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回答者: 男性/ 生産技術設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月10日
オフィス環境:経費削減とえば聞こえはいいが、とにかくケチでありオフィス環境はどん
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口コミ投稿日:2021年12月10日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:人事制度がコロコロ変わる以前は年功序列だったが最近は成果主義をうたって
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
事業の強み:これと決めたことへの推進力には目を見張るものがある事業の弱み:開発の
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口コミ投稿日:2021年09月22日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 15万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 200万円
給与制度:半期毎の評価面談の結果に基づいて昇給、降給がある。評価制度:期初に目標
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月19日
事業の強み:モーターのシェアが高く、自動車用モーターの頑張りが会社を左右するので
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口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 車載事業本部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 10万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:給与制度や評価制度でで満足しているものはない。年収・給与の改
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 京都本社

2.7
口コミ投稿日:2021年01月17日
女性の働きやすさ:基本的に良いのではないかと感じます。女性だから待遇が悪いという
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口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ジョブ型に移行したことにより、ポジションに空きがあれば、若手でも簡単に
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口コミ投稿日:2023年04月08日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ システム生産開発センター/ 次長

3.3
口コミ投稿日:2023年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年功序列の賃金制度はなく、職位が上がると大きく給与ベースが上がる。30
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回答者: 男性/ 品証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月04日
企業カルチャー・社風:顧客要求にコミットする事を第一に置いている。それが利益にな
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:製品の質よりも利益第一。お金が第一です。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部

1.8
口コミ投稿日:2023年09月16日
勤務時間・休日休暇:残業時間は人によるが、製品によっては毎日夜中まで働く人もいる
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口コミ投稿日:2021年12月17日

回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 30万円 0万円 110万円
年収 470万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:給与制度は評価制度の改定により担当者層の昇格がしづらくなっているため,
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口コミ投稿日:2022年12月12日

回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 3万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本給はグレードと評価によって決まる。額はさすが上場企業といった感じで
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 購買部

2.3
口コミ投稿日:2024年03月31日
福利厚生:住宅補助、扶養家族の手当てはない(社員寮は有り)確定拠出年金制度有りオ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月14日
勤務時間・休日休暇:部署により変わる。お客様から遠い研究などでは、利益をあげてい
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口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 6万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年2回ボーナスがもらえます。総合評価による貰える金額が違いますが、大外
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月26日
企業カルチャー・社風:風通しは部署によります。プロパー社員が多いところは有給が取
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回答者: 男性/ 品質保証、要素技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月10日
事業展望:ここ数年は中国のモビリティ市場をほぼ一点ターゲットとしてきましたが、思
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月17日
企業カルチャー・社風:すべて会長次第.指示が飛べばそれに従うのみのため,基本的に
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月17日
勤務時間・休日休暇:有休の取得は個人に任されており、取得しやすい雰囲気。残業は個
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ チームリーダー

4.2
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:中堅社員が少ない。組織体制・コミュニケーション:上司とは話
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口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 男性/ 品証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 280万円 120万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) 280万円
残業代(月) 120万円
賞与(年) --万円
給与制度:G1-G3は職務給と資格給に分けられ、G4以上は職務給のみとなる。20
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回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術研究所/ 役職なし

3.4
口コミ投稿日:2023年12月22日
仕事を通して身につくスキル:常に自分で方法考えながら仕事を進める事ができる。他部
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月16日
勤務時間・休日休暇:8時30分から17時30分。週休二日制。有給は比較的取りやす
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月17日
福利厚生:40歳までは住宅手当が出る。退職金は個人年金型で自分で運用して増やして
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年01月18日
福利厚生:住宅補助などは一般企業並み。寮、通勤手当もあり。退職金は企業と自身の確
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ 課長代理

3.1
口コミ投稿日:2021年09月29日
勤務時間・休日休暇:休日は取れるが、仕事が多いと持って帰って対応する必要あり。部
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口コミ投稿日:2021年08月18日

回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 2万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:同じくらいの規模の他社と比較すると少ない。業績によって賞与などのレンジ
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回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術研究所/ 役職なし

3.4
口コミ投稿日:2023年12月22日
組織体制・企業カルチャーの満足点:大企業になってもいい意味で中小企業の時の精神が
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