川崎自動車工業の社風・企業カルチャー・組織体制｜ライトハウス

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川崎自動車工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。川崎自動車工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを24件掲載中。ライトハウスは、川崎自動車工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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雇用形態：

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

男性

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

職種：

職種：

医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）

回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

企業文化・社風・組織体制：管理職の人は癖のある方が多いです。また、長く働いている方も固定概念が強いため、新しい人をあまりよく思っていないと思います。経歴が良く、仕事ができないと冷たい目で見られます。

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

企業文化・社風・組織体制：工場で働いてるパートの女性は、自分のお母さんのようにと

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会社名	川崎自動車工業株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	http://k-jk.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市泉区

従業員数	146名
設立年	1946年
資本金	50百万円
代表者	中島信明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

川崎自動車工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。川崎自動車工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを24件掲載中。ライトハウスは、川崎自動車工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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