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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】大幅な職種転換や移動

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員による自主的な勉強会について】若手社員によるスキルの平準化を目

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】入社1ヶ月間完全寮生活によ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】年が１・２回り離れた部署の異

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】自担当の直近の先輩

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容度】元々土木関係に似た職種の為、体育会系が多く

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】会社が認める資格に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】架空線路構造物（電話設備）の知

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】仕事にはやりがいがあったが、女性だらけの職

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 営業

3.0

口コミ投稿日：2024年03月17日

成長・キャリア開発:資格によるが資格取得したらお祝い

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回答者：男性/ テレフォンオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事を通して身につくスキル:金融系の資格取得の支援をして貰えるので、その分野に興

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月05日

成長・キャリア開発:私が退職しようとしていた間際に、勤務をしていく上での資格取得

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回答者：女性/ 銀行事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ オペレーター

1.6

口コミ投稿日：2023年05月19日

働きがい:ほとんど何の知識も必要なく毎日同じルーティーンワークばかりなので、誰で

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月03日

成長・キャリア開発:オペレーターの立場では、キャリア開発や成長は難しい。毎日受電

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回答者：男性/ コミュニケーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:わからないことがあった場合にはいつでも聞けますが、他の仕事で

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月10日

働きがい:金融や保険といった、堅い業種でとっつきにくい部分はあるものの、知ってお

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回答者：男性/ 契約社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月28日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:特になし。稼ぎたい人はすすんで残業して稼

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月01日

働きがい:合う合わないが分かれる仕事。クレーム対応なども多いので、解決することに

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月19日

働きがい:所属ジョブによるが、入電者の方の問題が解決することで感謝されることもあ

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ コールセンター/ オペレーター

3.3

口コミ投稿日：2022年09月14日

成長・キャリア開発:入社時の研修やポジションごとの研修などは

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2021年05月31日

成長・キャリア開発:コールセンター勤務という経験は使えるが、キャリア支援等は何も

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月11日

成長・キャリア開発:基本的に研修などはなく、OJTでした。教えてくれる先輩が丁寧

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回答者：女性/ コールセンター業務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8

口コミ投稿日：2021年03月10日

働きがい:管理者はオペレーターを責めるばかり。人事が現状把握や是正のための面談を

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回答者：女性/ CSR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2021年07月15日

成長・キャリア開発:正社員登用制度があるのでそこからキャリアアップは可能です。か

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回答者：女性/ コミュニケーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月19日

成長・キャリア開発:商材が変わるたび研修があります。結構手厚い研修だと思いますが

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回答者：女性/ CE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月17日

成長・キャリア開発:基本的にはやる気があれば、仕事を任せてもらえる。しかし、公平

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 契約社員B

1.7

口コミ投稿日：2020年10月06日

成長・キャリア開発:勤務先では法人とのメールや電話でのやり取りを行っていた為ビジ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月12日

成長・キャリア開発:とくにキャリア開発や成長と言えるほどのものは無いと思う。研修

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回答者：女性/ コミュニケーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月19日

働きがい:働きがいは特にないコールセンターなのでお客様から感謝の言葉を頂いた時

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回答者：女性/ CSR/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2021年12月29日

成長・キャリア開発:スキルアップのために定期的に品質向上の

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回答者：女性/ 事務処理サポート業務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月16日

働きがい:働きがいはありません。同じ作業を延々と繰り返

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2020年07月01日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力が上がって良かったと思う。また丁寧な言

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回答者：女性/ テクニカルカスタマーセンター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 第二営業カスタマーセンター/ SV

3.8

口コミ投稿日：2020年09月15日

成長・キャリア開発:COPCの資格を取らせてくれたりセンター自体もCOPCに則っ

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回答者：女性/ 秘書/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月26日

働きがい:大手企業ということもあり、良い業績でも悪い業績でも、吸収合併はあるかも

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月02日

成長・キャリア開発:資格取得手当については聞いたこともないので、無かったのではな

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契約社員

時給制1000円～　※拠点（北海道・東北・関東・関西・中国・沖縄）により異なる北海道・宮城・東京・埼玉・千葉・群馬・大阪・奈良・兵庫・滋賀・広島・沖縄 ◎転勤なし

会社名	株式会社NTTネクシア
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.ntt-nexia.co.jp
所在地	北海道札幌市中央区大通西１４丁目７番地

従業員数	800名
設立年	1986年
資本金	100百万円
代表者	高美浩一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / プロジェクト管理者 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / BTO事業部成長・キャリア開発:資格取得には補助がありますし、積極的に資格取得が推奨されてい... (続きを見る)

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