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アデコ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、上司・同僚は相談しやすく人柄がいい人が多い印
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:実力主義でフラットな文化。年功序列も全くないが、出戻りが許
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回答者: 女性/ キャリアプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月30日
企業カルチャー・社風:外資系だが社内は日本企業の風土が強い。外資系企業だと思って
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:根が良い人が多いので、風通しは良い。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月09日
組織体制・コミュニケーション:非常に人は良いと思います。入社前からも、この会社の
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回答者: 男性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ C.S.R.サポート課/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:派遣部門、紹介部門等、担当サービスにより社風が異なるが、全
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:機会はほとんどなく、不便な環境組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 人事(採用・労務・教育など)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー/ 役職なし

3.4
口コミ投稿日:2023年10月05日
組織体制・企業カルチャーの満足点:外資系のためハラスメントに大変敏感です。社員へ
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回答者: 女性/ シェアHRコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:・提案、発言しやすい環境で、キャリアについても相談しやすい
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング&ソリューション事業本部/ SV

4.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:外資らしく、風通しは良いと思います。日々様々な取り組みが行
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:社風はいいとおもう。組織体制・コミュニケーション:社員同士
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月10日
企業カルチャー・社風:社会公募などは随時あるため、挑戦したい人にある程度の機会は
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回答者: 女性/ キャリアコーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
企業カルチャー・社風:一見、外資企業ですが、中身は日本企業の風土や慣習が根強く残
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多めだと思われる。社内公募も盛んに行われてい
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回答者: 男性/ アウトソーシング事業部SV/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SV

2.5
口コミ投稿日:2024年05月19日
組織体制・コミュニケーション:上司は話を聞こうとする姿勢を持っている方が多く、相
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
組織体制・コミュニケーション:同職種はみんな優しく悪い人はいない大変なことも多い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、人間関係も良いがやはり人による部分は多い若手
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回答者: 男性/ コールセンターのカスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スーパーバイザー

2.2
口コミ投稿日:2023年03月11日
企業カルチャー・社風:本体が外資なので、そちらの影響を受ける組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ サポート事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月05日
組織体制・コミュニケーション:ワンオンワンが組まれている為、悩み事などは相談しや
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回答者: 女性/ キャリアプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月28日
組織体制・コミュニケーション:社内研修やワークが盛んで、自ら参加したい人は、様々
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回答者: 女性/ 人材派遣営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:上司を役職名ではなく、「〜さん」呼びの社風で上司との距離も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネジャー

4.2
口コミ投稿日:2023年10月26日
組織体制・企業カルチャーの改善点:別の項目でも記載していますが、部署間の連携がか
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:人材躍動化で社会を変えるというカルチャーがあり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

3.6
口コミ投稿日:2023年02月05日
企業カルチャー・社風:風通しはよい、基本人間関係は良好組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月13日
企業カルチャー・社風:上司であっても、〜さん、と役職名なしで呼ぶことになっていて
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:ここ数年は安定成長しているためか、人的資本への投資に力を入
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LHH/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:風通しが良く、活気がある。尖った方が少なく、社内のコミュニ
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回答者: 男性/ // 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング&ソリューション事業本部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:外資であるので、それなりに自由なところはあると思う。但し、
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:不要な事務コストを削減することで、給与に高還元で反映される
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月22日
企業カルチャー・社風:外資ではあるが元々日本企業を買収した企業であり、業界柄もあ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
組織体制・コミュニケーション:特に組織間での縄張り意識などもなく、組織を渡ってコ
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回答者: 女性/ キャリアプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

4.7
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:意外に体育会系になりつつある。気力と、変化に対応する柔軟性
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回答者: 男性/ オペレーションスーパーバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月21日
企業カルチャー・社風:仕事やプロジェクトに対して就職・契約をする方が多い。組織体
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:上司にもさん付けで呼ぶ。組織体制・コミュニケーション:割と
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月08日
企業カルチャー・社風:部門にもよるが現場の風通しは比較的良い。社歴や役職に関わら
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