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エイエムオー・ジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
750万円400~1200万円17

(平均年齢39.6歳)

回答者の平均年収750万円
回答者の年収範囲400~1200万円
回答者数17

(平均年齢39.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
688万円
(平均年齢36.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
1075万円
(平均年齢50.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
550万円
(平均年齢47.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
750万円
(平均年齢36.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
1050万円
(平均年齢55.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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エイエムオー・ジャパン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ サージカル営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 42万円 6万円 124万円
年収 700万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 124万円
給与制度:
営業の給与は基本給+残業代+インセンティブの構成になっている。そこに出張手当がつく。残業代はみなしのため毎月20時間分が固定で支払われるようになっている。インセンティブは年間の予算達成率に応じて支払われる。100%達成でターゲットインセンティブが100%支払われる。100%を超えた分は加算されて支払われる。100%〜105%は1%につき5%加算され、106%〜は1%につき2%加算されていく。しかし予算達成率が90%未満だとインセンティブが0になるため年収が大きく下がる。90%達成でもターゲットインセンティブの60%しか支払われない。

評価制度:
評価項目には定量目標と定性目標があるが営業は基本的に予算の達成率で評価される。予算をコンスタントに達成していると昇給や昇格も早くなると思う。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:“ボーナス”という呼び名で支払われる定額給ではなく“インセンティブ”と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:なんといっても達成率が90%以下では全く支払われない、というところが厳
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業職はインセンティブが年間4回ある。2019年からはインセンティブの
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 90万円 0万円 120万円
年収 1200万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年俸制であり、業績評価に基づき、年1回給与の見直しがされ、他に営業はイ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:あくまでも日本法人のため社長や各部門のトップが数年で代わるため中長期的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:直行直帰が可能なので、しっかりとセルフマネジメントが出来るならある程度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収の4分の1がインセンティブの設定だが、予算をオーバーするとインセン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:予算は非常に高いが達成すればそれなりの額のインセンティブが得ることが可
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業関係、非営業部門の各自各部門、其々の目標達成に応じて段階的なインセ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与面に関しては業界内では良い方だと思います。これまで勤務してきて給与
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年に2回ボーナスが支給される。毎年2月のボーナスが一番大きく、年間のバ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与報酬は高水準です。給与の他にインセンティブ(成果報酬や海外旅行)が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司の裁量があるので、公平な判断をもらえてるとは限らない。いまは少しず
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:外資系の医療、理化学系なので、同業の内資の会社に比べて、お給料は良いで
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:外資にありがちですが、社長や上司がコロコロ変わります。上司が変われば査
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制でボーナスはありません。契約社員でしたが年俸は同業他社と比較して
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エイエムオー・ジャパン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ サージカル営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月24日
福利厚生:退職金はある。住宅補助は全くでない。ジョンソンエンドジョンソングループ
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同じ業界の企業の口コミ

3.4
福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目6-16西鉄博多駅前ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【残業代について】残業代支払い適正、毎月約15時間くらいで約... 続きを見る
2.9
東京都千代田区丸の内3丁目3-1新東京ビル 3F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:業界内で同じ規模の会社と比べると、かなり良い方だと思います。... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市西区立売堀5丁目7-27
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:営業会社のため、数字による評価が大きかったと思う。常に毎月目... 続きを見る
2.9
東京都江戸川区西一之江1丁目11-3
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:人事評価については、最終判断をする方のさじ加減があると感じて... 続きを見る
2.3
大阪府大阪市生野区巽中2丁目24-6
商社・電機・電子・半導体
3.2
東京都港区港南2丁目13-37フィリップスビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:上司との間で目標設定や評価に関するフィードバック面談は一切あ... 続きを見る
3.6
石川県金沢市新神田25−17
商社・電機・電子・半導体
回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収・給与の満足点:入社から給与形態に少し変更があり、説明では給料が上がるような... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市中央区博労町2丁目3-1昭栄ビル
商社・電機・電子・半導体
3.2
大阪府大阪市浪速区日本橋4丁目8-4
商社・電機・電子・半導体
3.0
東京都品川区戸越1丁目7-20タニコー戸越台ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:3年働いたが給料が年、数千円しかアップしていなかった。年2回... 続きを見る

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