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株式会社シミズ・ビルライフケアの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ビルマネジメントですので現場にはあまり行かずに点検、工事に対する日程調整を中心の業務だと思っていました。
実際は現場にほぼ行って終了後に事務作業があります。
事務作業は報告書、見積書、工事にあたり社内的な書類の作成、得意先や業者への契約関係書類や毎月の請求書の処理までやらなければならない。

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:スーパーゼネコンの子会社であり、企業統治のしくみ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:親会社である清水建設との連携力をアピールしている
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回答者: 男性/ ビルマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の話しと比べるとギャッ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分の考え、責任で方向性を決められ、相談できる上
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場職であるが、おもったより事務的な仕事が多い。
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2020年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:資格の有無で昇進ペースも早まるかと頑張って取得し
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回答者: 回答なし/ BM/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時:新人研修制度の充実、協力性があり、システ
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回答者: 男性/ 設備員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に説明受けた通りの業務内容である。しかし、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
入社理由・入社後の印象:大手ゼネコンのグループ会社であり、社員数も多く全国展開も
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年06月04日
入社理由・入社後の印象:努力をし、建物管理衛生技術者試験に合格して、社員登用され
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ エンジニア部

1.1
口コミ投稿日:2023年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:ゼネコングループ会社なので、コンプライアンスなど
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署内はもちろん他部署とのコミュニケーションを比
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回答者: 男性/ 調達担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 調達部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2022年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きく違う
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