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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】毎月、人事、スキルアップ研修が用意され成

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】前向きに物事を考え、行動ができる人。ま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】毎週1回部署ごとミーティングを実施し情報共

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】人事制度研修。一流社員研修。エリアマネージャー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】高いアンテナを持って問題を見つけて改

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年03月14日

働きがい：定時で終われず、普段の業務が仮に18:00までだとしても、18:45か

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年03月14日

教育・研修：栄養士研修はしっかりやってもらえます。調理師とパートの衛生研修をして

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年03月14日

教育・研修：最初に３日新人研修がありました。その後も、1年に1回ほど、会社の成長

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年03月14日

働きがい：小さな特養など事業所によっては自分で献立　栄養計算　発注　下処理　調理

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年03月14日

成長・キャリア開発：栄養士であれば、管理栄養士受験のための勉強ができます。プリン

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいを感じるかは自分次第。仕事は多く任せてくれるが、それをやらされ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月13日

教育・研修：半年に一度くらい同期のみんなと一緒に調理実習の勉強会が本社でありまし

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月13日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】成長してもらうために働かせるのではなく

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】エリアマ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【会社主催の講習会・セミナーについて】一年に、１．２回、勉強会が店長

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】一食、１円１銭の利益で会社が成

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：明日から店長！なんてことはない。調理師だから料理だけなんてこともない

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】若造が、ベテランの調理師さんに衛生指導する

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】多いと思う。ハローワークにいくと、

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】食中毒がでないように、夏場は

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回答者：女性/ パートナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2024年02月27日

成長・キャリア開発:実務経験を積み調理師免許を取得できる。働きがい:顧客に喜んで

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2023年08月04日

成長・キャリア開発:栄養士、調理師資格手当や、合格者に祝い金など、ちょこちょこや

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回答者：女性/ キッチンホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年01月28日

働きがい:お客様に「美味しかった」と言ってもらえると嬉しい。その他は毎日同じ作業

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回答者：女性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 調理補助/ パート

3.6

口コミ投稿日：2023年10月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当などはありますが、取りに行く時間も仕事の合間をぬ

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回答者：女性/ 調理補助/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2021年04月14日

成長・キャリア開発:調理師免許、栄養士免許がある方は希望すれば社員になれます。転

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回答者：女性/ 調理補助/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2023年03月17日

成長・キャリア開発:余りないです。料理のおかずなどのパリエーションは増えると思い

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回答者：女性/ パートナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2021年07月08日

成長・キャリア開発:テキパキできる人には向いている働きがい:目

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

働きがい：各事業所の売り上げ報告もないですし店長だけがわかっていればいいのかもし

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

働きがい：【目標の決め方】きちんと結果を出してる方が評価されるなら目標も決めやす

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

教育・研修：何もわからないままの状態が多いです。きちんとした説明がほしいですね。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

働きがい：新しいメニューや盛り付けなどを参考にすることもあります。やはりお客さん

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

教育・研修：人が足りないことが多く、なかなかしっかりとした教育が出来ているとは思

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：おじいちゃん、おばあちゃんが、美味しいよ。ありがとう?と言ってくれたり

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回答者：男性/ 特になし/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9

口コミ投稿日：2021年07月30日

成長・キャリア開発:特になかったように思います本社での人員不足になったときのみ、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年09月22日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】店長と一人一人面接する機会が年に一回

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会社名	日本ゼネラルフード株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://www.ngf-penguin.co.jp
所在地	愛知県名古屋市中区千代田５丁目７－５パークヒルズ千代田　６Ｆ～１１Ｆ

従業員数	2092名
設立年	1967年
資本金	96百万円
代表者	西脇司
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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