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日本ゼネラルフード株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
働きがい:ランチタイムも、ディナータイムも、1回転のみのレストランなので、お客様
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:教育・研修はOJTが基本となっています。約10名のスタッフで運営して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
成長・キャリア開発:様々なお客様が来店されるので、接客のスキルとともに、自ら考え
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:間違ったやり方をしたときそのことの注意をだらだらするのでなく
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月19日
成長・キャリア開発:資格によっては、取得後に資格手当をもらうことができます。管理
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
働きがい:マニュアルがなく、一人ひとりのお客様に合った接客が出来ます。「お客様の
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年11月20日
成長・キャリア開発:管理栄養士の資格取得のための社内独自の通信教育が無料で受けら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
教育・研修:社内教育きちんとしております。清潔感大事で出かけ服にも気遣い必要です
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
教育・研修:名古屋に呼ばれてけんしゅうがあります。慣れない土地ながら、会社の社食
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】作業が正確で早くできる。パート
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年10月20日
成長・キャリア開発:少ない予算の中でどうやって満足、納得の味が出せるか調理技術の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】できないでしょうね。自分も
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年05月14日
教育・研修:忙しい現場の人はなかなか研修に参加出来ない事も多い。現場や職種によっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年05月14日
教育・研修:入社1年目~3年目くらいまではその年数別に本社での研修が行われる。 人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年09月11日
働きがい:業界全体の問題点だが慢性的な人手不足。そのためエリアマネージャーの仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年09月11日
教育・研修:いくつかの研修は定期的に実施されているが特に業務に役立っている実施は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年05月14日
成長・キャリア開発:現在の事業所は栄養士業務はないので栄養士業務の成長はありませ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年09月11日
働きがい:給食業界の中でも現在最も注目されている成長企業であり、実際についてここ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年05月14日
働きがい:自分達が作った料理を食べたお客様から、美味しかったと言われること。また
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年05月14日
働きがい:お客様からの要望には出来るだけ応えたいが、当社のルールや予算などを考慮
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】無いですね。一人で全てを背負わされ苦痛。先輩
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回答者: 男性/ 栄養士/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月05日
成長・キャリア開発:本来の資格以外の業務をこなさないといけないので、ある意味キャ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月27日
成長・キャリア開発:入社時と2年目だと研修制度があり、栄養士としての知識だったり
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:調理経験はいかせると思う。調理師の仕事をしながら資格について
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:工場や病院などの食事を作るのでお客様からおいしいと言ってもらえればう
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回答者: 男性/ 栄養士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
働きがい:待遇面に関しては意見は通らないですが、働く上での環境に関しての意見は通
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:資格手当あり。研修あり。働きがい:バートさんと少人数で仕事を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:1年のうちに何度か本社にて自分の職種に適応した研修があります。栄養士
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】提案についてはチャレンジ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】適正な人事考課により評価をしてくれて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修から仕事と最終的には現場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】他人にも自分にも厳しさを持ち、会社、従業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】困った時は相談に乗ってくれチームで動くた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】問題解決にアイデアをだし、解決できた時。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】若い社員も責任のある仕事を任せてくれる。
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