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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月01日

企業カルチャー・社風:歴史はそれなりにあり、良くも悪くも安定志向な社風。小グルー

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回答者：男性/ 割当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月28日

企業カルチャー・社風:挑戦というより、引かれたレールをうまく歩くことが大切。組織

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回答者：女性/ じむあ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月20日

組織体制・コミュニケーション:組織感の交流は少ない。フロアが異なればほとんど関わ

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回答者：男性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月24日

企業カルチャー・社風:営業成績第一なイメージ。そこが出来ていないと居場所がないよ

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回答者：男性/ データソリューション企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月03日

企業カルチャー・社風:社風はトップダウンで古風な感じです。在宅勤務含め徐々に変化

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業所

4.7

口コミ投稿日：2021年11月16日

企業カルチャー・社風:一般企業の信用力を情報として提供するサービスであるため、自

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2024年04月10日

企業カルチャー・社風:年功序列、同族経営の会社なので風通しはあまり良くない…が、

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年09月18日

企業カルチャー・社風:こてこての日本企業。トップダウンが強い組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月07日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い体質。風通しはよくない。内勤と外勤で雰囲気

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月12日

企業カルチャー・社風:年功序列、男社会のイメージ通りです。早期に実力を積みたい方

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年10月31日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも、ザ・日本の会社という感じで、変化というものを

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回答者：女性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月23日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の関係性は比較的良好で、雰

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回答者：女性/ 商品企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年08月03日

企業カルチャー・社風:年功序列感があることは否めない。新卒から定年まで幅広い年齢

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回答者：回答なし/ -/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月18日

企業カルチャー・社風:新しいものへのチャレンジというのは、一部の人間のみであり、

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回答者：男性/ 割当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス課

2.8

口コミ投稿日：2020年11月05日

企業カルチャー・社風:年功序列が根強く残っている会社である。なんとかデジタル化に

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月15日

企業カルチャー・社風:現場は体育会系で、声が大きい人が得をする。本社との関係性は

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回答者：女性/ 商品企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年01月26日

企業カルチャー・社風:新卒カルチャーが根強いため、同期とのコミュニケーションは盛

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回答者：女性/ 役職なし/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月01日

企業カルチャー・社風:体育会系。トップダウン。組織体制・コミュニケーション:同僚

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2019年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】内勤はお昼休憩が1時間ときっちり確

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも100年以上の老舗企業のため、古い社風も残

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2019年09月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】お昼休みはきっちり1時間ありますの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】時間が短かったりそもそも休憩が取れ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】自由度は高い。必ずこの時間でなくて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2019年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】調査員の休憩時間は実質ありません。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

企業文化・社風・組織体制：企業文化、社風は良くも悪くも100年以上続いてる昔なが

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回答者：回答なし/ 正社員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年06月27日

企業カルチャー・社風:報告書作成の納期には厳しいと思います。チームプレイを大事に

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回答者：女性/ 人事労務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年04月01日

企業カルチャー・社風:オーナー企業かつb2bの会社であるため、一般企業の当然が通

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回答者：男性/ 業務推進/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年08月07日

企業カルチャー・社風:大家族主義という名のワンマン経営。世の中の業績よければ同じ

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進部/ なし

1.0

口コミ投稿日：2021年11月07日

企業カルチャー・社風:昭和のカルチャーを今の時代も引きずっている企業です。家族経

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：地方においてはまだまだ相応の知名度と威圧的存在感がある

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：調査員は基本外に出ているので、自身でアポイントや報告書

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：長い歴史。信用調査第一人者という矜持。高い意識を持った

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月29日

企業カルチャー・社風:年功序列で役員も難しい性格の人が多い気がする。その人の下で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年04月26日

企業文化・社風・組織体制：調査営業職の場合は、相手が誰であろうとキチンと自己主張

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：全てトップダウンであるので、出世したい人には向いてはお

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所在地	東京都港区南青山２丁目５－２０

従業員数	3300名
設立年	1987年
資本金	90百万円
代表者	後藤信夫
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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