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JPツーウェイコンタクト株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
新卒入社

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人での仕事がほとんどです。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】部署にもよりますが、私の部署は成長で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:バイトに責任持たせ過ぎ。安い手当で社員なみの責任がもたされてるので、人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】社内人事評価の未整備であったところは、大変困りま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】万が一、アイデアが通った場合は、かなり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】<やりがいを感じる点> 各部署から頼りにされ、自
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回答者: 回答なし/ 入力事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年10月08日
働きがい:働きがいとかを感じることは少ない。そうゆううことは求めず、自分の仕事を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】個人の裁量はほぼ認められておりません。何事も報告
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】達成感を実感したことはありません。とにかく業務量が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】私がいた部署に評価・報酬などは一切ありません
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】他部署と関わることが多かったので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】大きなプロジェクトを成功させ、 他部署からお
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】まったく目指せない。社員に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】一日100件弱の受電の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】業務中分からないところあればしっかりフ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】毎日件数と処理時間がわかるので成長は感
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:健康食品の通信販売のコールセンターで入力業務をしましたが、研修はなく
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1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:かなり実力主義の傾向がある会社の為、意欲と仕事への貪欲さがあればどんど
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1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:教えてもらうというよりもどちらかと言えば技術を盗むという認識
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が多い。目標はあるが、それに達成す
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人。仕事量は普通で、人間関係がよかった。時
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】上記と同様ですがアンケートから回答まで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】休憩室にアンケートボックスがあり、定期的に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】社員さんはみんな優しくて同じ立場で考え
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容な風土かと思います。誰も怒鳴られている姿を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】週に1?2回挨拶程度に見回りにこられていた。気さく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】関わりはすくないです。人員不足の時でヘルプ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】少ないと思う。人間関係がよかったので、みんなで共
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会社を大きくするための今後の姿勢や個人の役割の効率化を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】パソコンが詳しくなる。会話しながら入
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3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修は充実しているので未経験者の方でも丁寧に研修してくれます。パソコ
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口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:ただ、やはり初期研修だけでは、なかなかコールセンター業務は難しく、ク
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口コミ投稿日:2018年12月27日
成長・キャリア開発:特に資格が必要な訳でもなく、考えることもしない事務仕事で、毎
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4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:沢山の通販を請け負っていたので、個人の担当も日々増えていくが、その度
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回答者: 女性/ 電話業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:ステップアップの際は先輩がついてくれて何かあればサポートして... 続きを見る

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