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JPツーウェイコンタクト株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。JPツーウェイコンタクト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを702件掲載中。ライトハウスは、JPツーウェイコンタクト株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年10月17日

企業カルチャー・社風:体育会系です。体育会系ノリが得意で体力があり、夜遅くまで残

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回答者：男性/ 採用担当/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人財開発部採用課/ 一般職

2.9

口コミ投稿日：2021年09月22日

企業カルチャー・社風:どちらかと言えば保守的な考え方の人が多く、変化を求める割に

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回答者：女性/ 人事総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月23日

企業カルチャー・社風:特にない組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは

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回答者：女性/ 総務労務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 総務課

3.5

口コミ投稿日：2023年09月22日

企業カルチャー・社風:紙媒体が非常に多く、押印処理など古いやり方の部分が多いです

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月04日

組織体制・企業カルチャーの改善点:組織体制はいい加減。大阪本社はどうなのか不明で

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年07月22日

企業カルチャー・社風:コロナ禍前は年度表彰式はパーティ会場で行われるなど規模が大

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年05月14日

企業カルチャー・社風:ポストが多いため挑戦する機会は多いと思う。風通しは良くもな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月05日

企業文化・社風・組織体制：普通の会社であれば、総務、人事、経理と別れていると思い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：組織として緩いのでアットホーム。規定は山ほどあるが親会

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回答者：女性/ TC/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2023年04月18日

ダイバーシティ・多様性:ほぼ女性。男性も1割ほどいたが長続きしている人は少なかっ

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回答者：女性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年05月03日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは活発で、契約種別によらず意見の

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2021年05月28日

組織体制・コミュニケーション:部署によりますが社員、契約社員同士は平和な方だと思

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回答者：女性/ 法務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 法務/ 一般職

2.1

口コミ投稿日：2024年03月08日

企業カルチャー・社風:あまり好きになれなかったため、記憶が曖昧。体育会系だった気

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：古くから在籍している人間の意見が絶対で馴染めずやめてい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：良くない。不満があっても誰も意味がないも思って何も言わ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業理念の浸透：企業理念を把握している社員がいると思えない。企業理念に沿った各部

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】色んな年代の人がいるのでそれぞれ自分

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月07日

組織体制・コミュニケーション:違う部署との交流は特になかった。オペレーターなので

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：コールセンターの方は個人主義です。組織ですので、表上は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：長い業務の人は固定で休憩時間があるようだが、現在私の場

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】指導をする気があるのかないのかわからな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】駅から若干中途半端な距離にあり。京

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】シフトは多い。近くにコンビニや食べ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：ほとんど働いていないのでわかりません。評価されるといい

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回答者：回答なし/ 入力事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2022年10月08日

組織体制・コミュニケーション:女性が多く群れる。グループが自然とできているなか馴

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業理念の浸透：お客様(お客様、お客様企業、これからお客様になる人、企業)と従業

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業理念の浸透：良いことを言っていますが、現実は、業務をこなす(売上を上げる)事

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会社名	JPツーウェイコンタクト株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.twoway-system.co.jp
所在地	大阪府大阪市西区江戸堀２丁目１－１江戸堀センタービル　７Ｆ

従業員数	330名
設立年	1988年
資本金	182百万円
代表者	速水真悟
決算月	3月
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