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I-PEX株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 商品開発部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:
挑戦を歓迎する風土がある。
また、問題があれば、都度ワイガヤできる環境ではあるため仕事好きにはいい環境。

組織体制・コミュニケーション:
部署でとは意識レベルのギャップがある。
特に工場は昔ながらの町工場のため保守的である。
一方で開発、営業は売り上げを上げるために挑戦を推進する風土であるため、うまく味方をつけつつ調整する能力が必要。

忙しい中でも上司は非常に話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
オープンでフランクな職場。
海外とのやりとりも多い。

回答者: 男性/ その他、営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2023年03月19日
企業カルチャー・社風:古い日本社風が残った社風だと思う。基本的にトップダウンでボ
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内生産部

3.2
口コミ投稿日:2022年04月21日
企業カルチャー・社風:部署によって変わりますが、製造では真面目な方が多い反面、あ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備事業部/ 担当

2.6
口コミ投稿日:2024年03月11日
組織体制・コミュニケーション:設計業務は、多忙を極めるため相談してもまともに取り
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回答者: 男性/ 金型製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月04日
組織体制・コミュニケーション:社員は若い人が多い部署があり、元気な人が多いイメー
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月25日
ダイバーシティ・多様性:かなり柔軟な考えを持った会
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月12日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は特に悪くなく過ごしやすい。要望も聞いてく
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月09日
企業カルチャー・社風:チャレンジ的な社風を謳っているが、慎重で保守的。トラブル発
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回答者: 男性/ その他、営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:トップダウンは良くあるが、ボトムアップはなかなか通らない。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月02日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはしっかり取れると思い
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術開発事業本部

3.9
口コミ投稿日:2021年08月07日
組織体制・コミュニケーション:部署によって違いますが、自分の部署のメンバーは優し
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回答者: 男性/ 製造係/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 電子部品事業部生産設備部

2.4
口コミ投稿日:2021年06月05日
ダイバーシティ・多様性:近年のD&Iの流れからしたら特に取り組みはなされていませ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:保守的な印象が強い。所謂、悪しき文化や無駄な仕事が多い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:企業文化、組織という点では、まだ一部古い体質が残ってい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】頑張っても給料は対して上がらな
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