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株式会社AOKIホールディングスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年01月28日
成長・キャリア開発:教育や研修制度が非常にしっかりしていた。製本されたマニュアル
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回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サブマネージャー

3.2
口コミ投稿日:2023年11月06日
成長・キャリア開発:販売スキル・営業スキルなどの売り上げ獲得するための知識はつく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年01月07日
教育・研修:3年で5つの店舗を周りましたが、どの店も人間関係は良好で、嫌だなと思
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年04月30日
教育・研修:社外的にアピール出来るポイント(育休や女性管理職、若手の人材登用など
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:スタッフがみんな仲良く、わからないことを質問しやすいです。ハラスメント
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:立ち仕事なため、産休前の就労が厳しいです。上を目指すことができる一方、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年01月17日
教育・研修:新入社員の導入研修は4泊5日と短めだが、合宿的な感じで内容の濃い研修
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年09月10日
教育・研修:店舗で実際に先輩や上司に教育してもらえるので、なにかあったときにも優
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年07月29日
教育・研修:教育面では、上司の方がとても優しい社風でレベルにあった話し方で話して
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年01月17日
教育・研修:研修ではないが、定例会議の重要性がいまひとつ感じられない。テキストの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:今はどうか分からないが、新入社員の時の最初の研修は缶詰め状態の若干体
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:新入社員はしっかりとした研修が入社1年間に何度かあり、また社内でのラ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】OJTがあり教育に積極的研修も定期的に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる、早ければ2年目で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】自らどれだけ売るか、前年度より売る。など、数字を決めて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】専門知識を多く得られて、活用できるため日々の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年01月16日
教育・研修:教育制度や研修制度は 大卒なら入社前に 導入研修があり 入社してから完璧に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社後は各店にいる教育担当者によるOJT研修があります。社員に限定さ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様に対しては入店からお見送りまで、しっかりとしたサービスを求められ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:会社のOJTがとてもしっかりしており、研修制度や勉強会などの機会も頻
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:接客業ですので、やはりお客様からのありがとうの為に何が出来るのかを役職
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:月並みですがやはりお客様からありがとうと言われたり名前を覚えてもらえる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人、チームとどちらも多いです。ノルマもない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】高いです。インセンティブ、報奨金などもあり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】どちらもあります。マニュアルがベースにはなります
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】大きい。自分の裁量が左右されます。お客様最優先を貫くこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】上司もしっかりとサポートしてくれるので、雰囲気もよく働
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:*お客様に褒められたときや指名されて顧客になったときやりがいを感じます
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:頑張った分数字で実績が表れるのがよかった。この会社は、頑張った人は正当
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】出店が加速して急成長している会社なので入
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:接客販売の仕事なので、やはりお客様から頂く「ありがとう」のお言葉が嬉し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:社会人としての基礎は非常に身に付きます。研修も多く、いろいろ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月08日
成長・キャリア開発:各階級ごとの研修もあり、店舗運営に関するスキルや成長はできる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】自分発信が出来るコミュニケーション能力
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 販売、接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目13-12
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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