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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月19日

働きがい:とにかく自分がやりたい開発、好きな事をやらせてくれるため、その分野で成

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回答者：男性/ 採用コンサルタント職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月26日

成長・キャリア開発:約1ヶ月の研修後は、現場にてOJT研修を実施しながら現場配属

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月19日

成長・キャリア開発:私の場合は直属の上司は全員いい人達でしたので、良い環境で成長

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回答者：男性/ 採用コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:研修は3年次？まであると思います。新卒研修からかなり手厚いで

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回答者：女性/ 広告制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月09日

成長・キャリア開発:クリエイティブ職は未経験でフォトショや一眼レフを学べるのでス

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回答者：女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月24日

成長・キャリア開発:DXなど時代にあわせていろんな新しい部署ができてるので、成長

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月19日

成長・キャリア開発:一年目でも経営者相手に一人で商談までできる環境ではあるので、

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回答者：女性/ 採用コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月12日

成長・キャリア開発:ハングリー精神のある人、競うのが好きな人には向いていると思う

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月30日

働きがいを感じるポイント:顧客の採用が成功し、お客さんから感謝された時。もともと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月30日

成長・キャリア開発:研修はじっくりと行うというよりは社会人として最低限の研修を行

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回答者：男性/ 採用コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月29日

成長・キャリア開発:無形商材の営業なので、純粋に営業力と根性は身につくと思います

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回答者：女性/ コンサルタント営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年01月27日

成長・キャリア開発:新卒のうちはひたすら新規開拓。テレアポ〜商談、受注後の広告掲

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回答者：男性/ 人材コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月05日

働きがい:求人広告を通じてクライアントと採用者の双方から感謝されることが働く上で

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:キャリアに関しては専門的なスキルはほぼつきません。個人的には

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回答者：女性/ ライター/ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月23日

成長・キャリア開発:ほしかったスキルを実務を通して学ぶことができる。コロナで消え

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回答者：女性/ 人材サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月10日

成長・キャリア開発:達成をすればしっかり評価される。実力主義なので、自分よりも下

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年10月23日

成長・キャリア開発:新人の頃から、経営者の方と商談ができる機会が多い。経営者の方

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月01日

成長・キャリア開発:短期間で営業力が身に付いた気がする。求人業界は当たり前かもし

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回答者：男性/ 採用コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福岡

3.8

口コミ投稿日：2021年08月20日

働きがい:就活時になにも目標がないとかであればこの会社をお勧めする。中小企業の経

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月02日

成長・キャリア開発:あまり成長できない。とにかく行動あるのみの営業なので、例えば

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回答者：女性/ 広告製作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月05日

成長・キャリア開発:社会人としての最低限のマナーは身につく。ライターやデザインの

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年04月23日

成長・キャリア開発:営業から他の職種への切り替えが難しい。基本的に営業で入社した

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回答者：女性/ エリア営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本事業部

2.8

口コミ投稿日：2021年12月08日

成長・キャリア開発:営業を通じて、言葉遣いや名刺交換などの社会人としてのマナーは

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年10月31日

成長・キャリア開発:成果を追求できる環境、それを伴走して支えてくれた上司、高みを

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年12月27日

成長・キャリア開発:数を回すという点の成長はみこめます。属人的な部分も非常に多く

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ビジネスサポート

3.8

口コミ投稿日：2023年04月08日

成長・キャリア開発:まず、新卒で入社した後、すぐに社会人としてのふるまいを研修を

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回答者：女性/ 制作課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2022年12月20日

成長・キャリア開発:自分がいる部署にはキャリアのためのプランがある。スキルアップ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月14日

成長・キャリア開発:研修制度がかなり充実してる。新卒の研修に力を入れており、時間

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メディア/ なし

3.4

口コミ投稿日：2024年01月23日

成長・キャリア開発:キャリア開発は実績が伸びているメンバーに対しては特に行なって

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回答者：男性/ 採用コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年04月21日

成長・キャリア開発:資格手当は申請すれば通る可能性があります。あまり申請している

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年03月30日

成長・キャリア開発:色々あるようですが、利用していないためあまりわかりません。働

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月16日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:人手不足だった拠点が採用を成功できたと報告

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年03月05日

成長・キャリア開発:成長したければ個人的にプライベートで勉強していく感じがほとん

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月04日

成長・キャリア開発:制度としてはあるが、表だって発信していない。働きがい:数字の

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回答者：女性/ 採用コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月29日

成長・キャリア開発:研修はフィロソフィーのことばかり。実務的な研修はほとんどなく

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株式会社クロス・プロップワークス

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北海道函館市五稜郭町1-14　五稜郭114ビル2F

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

教育・研修:かなり丁寧かつ親切に教えてくれて心強い。一人一人に向き合って... 続きを見る

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会社名	ディップ株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.dip-net.co.jp/
所在地	東京都港区六本木３丁目２－１六本木グランドタワー　３１Ｆ

従業員数	2925名
設立年	1997年
資本金	1085百万円
代表者	冨田英揮
決算月	2月
上場年	2004年
平均年収	508万円
平均年齢	30.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2400件)
2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(526件)
3		株式会社IBJ 3.7 口コミ(518件)
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社員口コミ回答者：女性 / 医療事務 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格は働く前に同じ会社である学校で取りました。そのまま契約し... (続きを見る)

(2.9)	株式会社セラク口コミ(2320件) 平均年収（正社員） 366 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 技術部成長・キャリア開発:資格手当はちゃんと出る。研修は、人によって期間がバラバラで常... (続きを見る)

(3.3)	日本コンセントリクス株式会社口コミ(2074件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / テレアポ / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / Applecare / 無し成長・キャリア開発:配属される企業にもよると思うが、研修はしっかり行うし不満を感... (続きを見る)

(3.1)	富士通コミュニケーションサービス株式会社口コミ(2030件) 平均年収（正社員） 422 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / オペレーター / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:社内の研修施設、研修カリュキュラムがともに充実している。様々... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / プロジェクト管理者 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / BTO事業部成長・キャリア開発:資格取得には補助がありますし、積極的に資格取得が推奨されてい... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ヒト・コミュニケーションズ口コミ(1977件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:契約社員のため、特に支援制度等は無し。... (続きを見る)

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