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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ビジネスサポート

3.8

口コミ投稿日：2023年04月08日

成長・キャリア開発:まず、新卒で入社した後、すぐに社会人としてのふるまいを研修を

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月09日

成長・キャリア開発:自ら望めばキャリアや成長を感じられると思う。流されて淡々と業

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回答者：回答なし/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年04月03日

成長・キャリア開発:自分が提案した商材により、クライアントの雇用がうまくいったり

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月14日

働きがい:人材マッチングという社会貢献度の高いことを

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回答者：男性/ 広告審査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年01月24日

成長・キャリア開発:半期ごとの社内公募・自己申告による異動制度あり。最近では希望

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月13日

成長・キャリア開発:部署による働きがい:強い意志があれば、やりたいことをやらせて

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月26日

成長・キャリア開発:営業は比較的若い人でも管理職になれるが、企画などは勤続年数が

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月01日

成長・キャリア開発:入社してすぐ人材広告の資格を取らされる働きがい:働いてる人同

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】正直そこまで不満はないが、良い意味でも悪い意味

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】自分が管理職を除き、1番年数が長い立場なの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】若くてもやりたい事をやらせてくれる環境で、発言

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4.6

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】自分の意見を考えた上で、分からないことを相

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2017年06月24日

成長・キャリア開発：若いうちから責任のある仕事を任せて貰えるので成長できる場は多

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回答者：男性/ 法務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月26日

働きがい:とにかく新しいこと携わりたい、成果重視で考えられる方にはぴったりの会社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月19日

教育・研修：営業は基本OJT、という感じでした。新卒はとにかくテレアポから。リス

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】会社の人事制度では、細かく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】社長が子供を大切にするので、ワーキングマザーにはい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】定期的な階層別研修、職種によってのテーマ別研修

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】営業は、部や課でのロールプレイングや目

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】私は個人の仕事が多かったが、組織横断のプロジ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】上司に相談と報告の上で個人で決める人が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】完全なる成果重視。過程はさっと見

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしてほしいといいつつ、そ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】営業は徹底的に報告を出し状況を管理されるので、仕事の自

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】入念な根回しが必要で、仕事が進めやすいとは言い難い。制

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

4.3

口コミ投稿日：2023年11月29日

働きがい:Excel、パワポのスキルは社会人程度には身に付きますがそれ以外はそん

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】業務効率化の業務に伴い、データベースを活

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【目標の決め方】半期ごとに行われる評価に合わせて、上司と面談の上のうえ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】昇格者には管理職研修を必ず受け

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】人事未経験でも受け入れても

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】社員同士での社内勉強会については、同好会と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】意思疎通のない社員ばかりで、ひたすら時間が

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成長・キャリア開発:テレビの番組制作のための資料を集めるためには、色々な映像や書... 続きを見る

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静岡県静岡市清水区中之郷２丁目１－５鈴与情報センタービル

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株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト

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大阪府大阪市都島区東野田町４丁目１５－８２

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

教育・研修:毎日、就業前に改善点や前日までの報告を受ける点は良い点ではな... 続きを見る

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会社名	ディップ株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.dip-net.co.jp/
所在地	東京都港区六本木３丁目２－１六本木グランドタワー　３１Ｆ

従業員数	2925名
設立年	1997年
資本金	1085百万円
代表者	冨田英揮
決算月	2月
上場年	2004年
平均年収	508万円
平均年齢	30.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2400件)
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3		株式会社IBJ 3.7 口コミ(518件)
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社員口コミ回答者：男性 / オペレーター / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:社内の研修施設、研修カリュキュラムがともに充実している。様々... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / プロジェクト管理者 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / BTO事業部成長・キャリア開発:資格取得には補助がありますし、積極的に資格取得が推奨されてい... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ヒト・コミュニケーションズ口コミ(1977件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:契約社員のため、特に支援制度等は無し。... (続きを見る)

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