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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月14日

成長・キャリア開発:
10万円まで、好きな学習をするのに使えるお金を支給してもらえる

働きがい:
働きがいなどどういうマインドセットで働くかみたいなのは自分次第
また、特に意欲的に働いてる社員の方は少なく、成長を求める若手は退職していく印象

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年01月16日

働きがい:仕事という人生において必要不可欠な価値を提供していくことに働きがいを感

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

5.0

口コミ投稿日：2024年02月03日

成長・キャリア開発:研修の内容は基本的に同じ。皆が同じ研修を受ける。働きがい:人

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回答者：女性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月08日

成長・キャリア開発:若い人にも責任あるプロジェクトなどをやらせてくれる印象。ただ

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月07日

働きがい:持ち顧客が多く、業務量も非常に多いので効率良く回して行くには残業しない

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月05日

成長・キャリア開発:営業の場合資格やスキルはあまりつかない。資料作成やメール作成

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回答者：女性/ 採用コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:グロービスやEラーニングなど会社経由での勉強は豊富だと思う。

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回答者：女性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年10月15日

成長・キャリア開発:キャリア開発は乏しい。プロパー社員ばかりなので、そもそもキャ

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月13日

成長・キャリア開発:仕事に関して3年目以降はルーティン業務と感じる人が多いと思う

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回答者：女性/ 採用コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月02日

成長・キャリア開発:すぐ予算をもつので、やって覚えるイメージ。何度も失敗や成功を

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回答者：女性/ 採用コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発:数年に一度同期が集まっての研修は必須で存在する。他にも自主参

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回答者：女性/ 採用コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年01月19日

成長・キャリア開発:無形商材を扱い、商談から受注後のフォローまで1人の営業が一貫

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回答者：女性/ 採用コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年07月14日

成長・キャリア開発:全社で役員のzoomセミナーなどもあり、専任の部署からの研修

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月23日

成長・キャリア開発:新卒研修はしっかりと行なってくれます。しかし、そこまで中身の

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回答者：女性/ 採用コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月03日

成長・キャリア開発:新卒研修は1ヶ月あるが、理念の話や抽象的な話が多く、あまり実

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回答者：男性/ 採用コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月13日

成長・キャリア開発:研修などしっかり行っているので、新卒であればありがたいと思う

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月15日

成長・キャリア開発:営業力はつくと思うが、特に研修などはないので完全に自分でスキ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月06日

成長・キャリア開発:良くも悪くも1年目から営業のフィールドに出られるので、成長実

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回答者：男性/ 採用コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年09月11日

成長・キャリア開発:資格取得手当てなどは特にありません。働きがい:営業から原稿作

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ DX/ チーフ

3.6

口コミ投稿日：2023年11月29日

成長・キャリア開発:グロービス経営大学院の受講負担をしてくれます。働きがい:働き

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回答者：女性/ エリア事業本部営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月22日

成長・キャリア開発:研修は、かなり細かくしてくれる。飛び込み営業や、テレアポが多

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回答者：女性/ 採用コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 中日本HR営業部1課

3.8

口コミ投稿日：2023年08月15日

成長・キャリア開発:研修は管理職か選ばれたメンバーのみ（新卒は新卒の研修がある）

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月30日

成長・キャリア開発:正直働きがいはない。営業ではひたすら新規コール、飛び込む営業

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月05日

成長・キャリア開発:入社後1ヶ月研修がありますが、現場と全く連携ができていないの

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月08日

働きがい:営業を学ぶにはいい場である。テレアポやとびこみ営業など自分で考えたこと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月02日

成長・キャリア開発:社内研修などもあるが、基本的にはやりながら学んでいくスタイル

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月12日

成長・キャリア開発:テレアポ、飛び込みを経験しますので基本的な新規開拓を学ぶこと

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回答者：男性/ 企画営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月21日

成長・キャリア開発:ロープレなどを通じて営業の基礎は学べると思った。提案する商材

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回答者：男性/ 人材コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 渋谷・町田営業部3課/ チーフ

4.0

口コミ投稿日：2022年10月05日

成長・キャリア開発:自分次第だが成長はできると思ういろんな人がいるのでさまざまな

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月30日

仕事の裁量権:新卒から、裁量のある仕事を任せてもらえる。基本、受注からその後のフ

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回答者：女性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月04日

成長・キャリア開発:研修はリモート、対面と充実しておりかなり力を入れている。年次

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回答者：女性/ 採用コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月21日

成長・キャリア開発:営業としての基本的なスキルは身につくと思う。新卒の間はロープ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年12月22日

成長・キャリア開発:資格取得手当などは特になし。新卒が多いこともあり研修はしっか

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月17日

成長・キャリア開発:数字に追われ過ぎて、やりがいやキャリアを考える時間は正直少な

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年11月17日

成長・キャリア開発:社内公募制度もあるため、半年に一度希望を出すことができます。

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会社名	ディップ株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.dip-net.co.jp/
所在地	東京都港区六本木３丁目２－１六本木グランドタワー　３１Ｆ

従業員数	2925名
設立年	1997年
資本金	1085百万円
代表者	冨田英揮
決算月	2月
上場年	2004年
平均年収	508万円
平均年齢	30.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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