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ディップ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発/ メンバー

3.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 26万円 6万円 52万円
年収 480万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 52万円
給与制度:最近人事制度が改訂され、新たな人事制度に変わりましたが、根本的な評価制
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口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:もともと年俸制なのでボーナスは無いも同然退職金は株式を付与されるノルマ
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口コミ投稿日:2023年02月18日

回答者: 女性/ 制作職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
424万円 32万円 0万円 40万円
年収 424万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昨年度より賞与が、1回につき月給の1ヶ月分支払われるようになった。※固
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口コミ投稿日:2022年01月23日

回答者: 回答なし/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 5万円 10万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与額が少ないため、基本的に年俸制のようなイメージです。初任給はHPに
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口コミ投稿日:2022年02月25日

回答者: 男性/ 採用コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材サービス事業本部

2.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 28万円 --万円 14万円
年収 320万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 14万円
給与制度:インセンティブの種類が数年前と比べて増えました。契約数の評価基準におい
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口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 女性/ エリア営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本事業部

2.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
315万円 26万円 0万円 10万円
年収 315万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:・昇給大体新卒〜2年目の間に昇給する人が多いイメージ。業績もそうだがこ
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口コミ投稿日:2022年09月23日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与についてインセンティブ項目が複数あるのでそれぞれの項目でいい業績を
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口コミ投稿日:2022年08月15日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給、賞与に関しては人によって変わってくる。年次が上がっても昇格しなけ
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口コミ投稿日:2022年03月22日

回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は年2回1回につき0.5か月支給されるが、最近1か月になった。ちょ
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口コミ投稿日:2022年12月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本給がかなり低い。見込み残業と営業手当がつくので額面としては多いが、
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口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給については年2回あり、昇給する確率は高いですが、昇給額の伸びは人そ
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口コミ投稿日:2022年04月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 0万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 167万円
給与制度:営業は基本給+インセンティブ+賞与賞与は0.5ヶ月分と少なく、基本的に
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口コミ投稿日:2022年03月02日

回答者: 男性/ 企画営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 5万円 20万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:売上に応じての相対評価昇給幅は数千円インセンティブで稼ぐのがメイン単月
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口コミ投稿日:2022年08月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は基本毎期あると考えていいと思う。6.7段階くらいで評価を渡され、
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口コミ投稿日:2022年06月26日

回答者: 男性/ 採用コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 6万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:各月・4半期・半期・年間とノルマがあり、達成をすると大きく稼ぐことがで
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口コミ投稿日:2022年05月25日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:ボーナスはほぼありませんが、毎月のインセンティブがあります。ただ配属さ
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口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 女性/ 制作ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 広告制作部

3.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 5万円 25万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 25万円
給与制度:住宅手当はない。半年ごとに昇給はあるが、基本給が低いので微々たるもの。
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口コミ投稿日:2022年08月16日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 30万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与が低い(一年で月給の1ヶ月分程度)インセンティブが100,000円
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口コミ投稿日:2022年02月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 20万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与水準は低い。新卒で入社した方が中途で入社するよりも給料に関しては高
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口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 女性/ 採用コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 2万円 10万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
給与制度:成果に応じてインセンティブが発生するため、そこで稼ぐ仕組みになっている
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口コミ投稿日:2022年08月18日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
544万円 41万円 10万円 52万円
年収 544万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 52万円
給与制度:入社3~5年目の社員が給与幅があがりづらくやめやすいつくりになっている
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口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 女性/ 採用コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 5万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は結果を出していればどんどんするが、新卒の時に貰えるフレッシャーズ
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:やったらやっただけ給与が上がります。達成率が低かったりするとその分給与
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口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 女性/ 採用コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 31万円 5万円 18万円
年収 400万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 18万円
給与制度:賞与が少なすぎる。ほかの会社では数か月分だが、基本給の0.5か月分程度
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口コミ投稿日:2022年10月16日

回答者: 女性/ エリア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブがあり、ノルマ達成ができたらそこそこ稼げる。営業手当と固
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口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 男性/ 広告制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブ統括部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 27万円 0万円 20万円
年収 360万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給昇格に関しては毎期、上司との面談にて理由を説明してもらえる。そのた
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX事業本部/ メンバー

4.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:新しい事業部についてはインセンティブが少ない。メイン事業の求人広告の部
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口コミ投稿日:2022年05月15日

回答者: 女性/ 採用コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:結果を出した分だけインセンティブが入り、20代半ばで年収700万代にた
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口コミ投稿日:2022年09月05日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
評価制度:売れれば早く昇格できる。基本的に声が大きく自己主張の強い人が売れやすく
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口コミ投稿日:2022年02月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪/ なし

3.9
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 60万円 14万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 14万円
給与制度:毎月ごとのインセンティブが実績に応じて支給されます。実績を出せれば1〜
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口コミ投稿日:2022年06月19日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:事業戦略に沿ってインセンティブもしっかりあり、結果出した分だけ稼げる制
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口コミ投稿日:2022年04月02日

回答者: 男性/ 採用コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エリア事業部/ 営業

4.6
口コミ投稿日:2022年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 0万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給はそこそあるが基本的に賞与は0.5ヶ月×2なのでほぼ無いと思った
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口コミ投稿日:2022年09月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与というよりかはインセンティブで稼ぐスタイル。そのため、入社数年目で
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口コミ投稿日:2022年01月12日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給:年2回、規定に沿って測られる。相対評価。態度など関係なく、業績が
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口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 36万円 6万円 50万円
年収 480万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:営業会社のためインセンティブで補足する感じだが、エンジニアにはインセン
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