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株式会社タスクフォースの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
244万円 --万円 --万円 --万円
年収 244万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本給が低い
昇給も僅か
手当もほとんど付かない
寸志がたまに出るが1万円ほど

評価制度:
年功序列で仕事の出来ない上司が沢山いる。
いくら優秀で仕事が出来て実績を上げても上のポストが詰まっているため昇進は見込めない
給与にも反映されない

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給は給料が一定の額に達すると数百円単位での昇給になる。新人とベテラン
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:業務に伴う資格を取得しても昇格するわけでもなく昇給するわけでもない。努
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株式会社タスクフォースの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2020年10月02日
福利厚生:全くありません。求人には賞与ありとなっていましたが、実際は寸志です。退
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同じ業界の企業の口コミ

3.1
大阪府大阪市淀川区宮原4-1-4 KDX 新大阪ビル 4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:残業をしている人を評価する雰囲気はどうかと思います。
また、...
続きを見る
3.2
愛知県豊田市小坂本町1丁目11番地1
人材・教育・人材サービス
3.4
大阪府大阪市淀川区宮原3丁目5-36新大阪トラストタワー 19F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:普通の給料、昇給は少なめ、ボーナスも少ない正社員登用を目指す... 続きを見る
2.2
栃木県宇都宮市TCCビル 2F
人材・教育・人材サービス
2.9
東京都中央区新富1丁目7-7新富センタービル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 人材サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:駐在先と相談して時給決定されていると思いますが、未経験スター... 続きを見る
3.2
福岡県福岡市中央区薬院1丁目1-1薬院ビジネスガーデン 6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給与水準は低い。
若い人材が多く、ITの初心者を研修して社員...
続きを見る
3.5
東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ WEBライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:昇給も賞与も年2回ある。昇給では正当な評価をしてもらえている... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区梅田3丁目3-45マルイト西梅田ビル 4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:ボーナスはまず出ません。月給も安い。絶対働かない方がいい評価... 続きを見る
2.8
三重県津市あのつ台1丁目6番地8
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:基本的に給料は安い。残業は部署によりみなし残業でつかない部署... 続きを見る
3.6
東京都千代田区有楽町113-1第一生命日比谷ファースト
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特別法人営業ユニット/ リーダー
年収・給与の満足点:給与水準は高いので良かったです。評価制度自体は、明確で共通言... 続きを見る

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