回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年一回、４月に昇給がありました。
私の場合、年収ベースで毎年１０～１５万円の昇給がありました。
パンデミック中の減給はありませんでした。
資格を取得した場合、資格手当があります。
毎年、誕生日に図書カードが郵送されてきます。
評価制度：
評価制度は年に二回、自己評価を書面で作成し、上長に提出しました。提出結果が給与に反映されているかどうかは不透明だと感じました。
昇進は実力主義だと感じました。実力がある人は入社１～２年で昇進してました。
年一回、４月に昇給がありました。
私の場合、年収ベースで毎年１０～１５万円の昇給がありました。
パンデミック中の減給はありませんでした。
資格を取得した場合、資格手当があります。
毎年、誕生日に図書カードが郵送されてきます。
評価制度：
評価制度は年に二回、自己評価を書面で作成し、上長に提出しました。提出結果が給与に反映されているかどうかは不透明だと感じました。
昇進は実力主義だと感じました。実力がある人は入社１～２年で昇進してました。
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回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第三システム部/ なし
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