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住友不動産建物サービス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:
総合職の休暇状況はわからないが、コンシェルジュはシフト制で動いているため月に3日ほど希望の日を休みにできる制度があります。
(物件ごとに違うかもしれません。)
1、2ヶ月前くらいには希望を提出しなければならないので急遽の予定で有給を使うなどはできなかった気がします。
前々からの予定は決めやすいです。
連休も普通に取れます。人手不足でない場合

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:基本的に事務は管理職以外は女性なので、事務職では働きやすいと思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるのでキャリアアップを目指す人にとっては非常に
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:産休、育休制度もあり、私の先輩でも取っている方はいたのでその辺
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月16日
女性の働きやすさ:女性フロントはかなり少ない。総合職の女性社員も結婚し、育休をと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
女性の働きやすさ:私がいた部署は残業は少ないと感じましす。ただ配属部署によるので
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月06日
女性の働きやすさ:自分のライフスタイルに合わせて時差出勤や有給休暇を取得できるの
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職は見たことがありません。業務内容なども考えて、女性
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:もともと働いていて出産した時短の人は働きやすい環境だと思う。管
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年12月30日
女性の働きやすさ:ワーママさんにとっては、非常に働きやすいと思う。家庭や趣味との
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:女性は、ほぼ5年縛りのせいでみんな2、3年でみんな辞める。正社
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回答者: 男性/ フロント・マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総合職/ 役職なし

3.2
口コミ投稿日:2023年12月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職を見たことがない。主任クラスならいる。基本、事務職
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:部署にもよるが会社の規模が大きい為、人はいるので、休暇は取りや
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:女性の多い職場なので、従業員同士仲良くなれますし話も合うと思い
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回答者: 男性/ フロント職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:8割以上が男性、女性社員はなかなか定着して
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:休暇は比較的取りやすい職場だ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月05日
女性の働きやすさ:営業職に関しては女性でも活躍することは可能だが、お客様の前で資
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月11日
女性の働きやすさ:出産すると元の物件には戻れないため、本社に移動になる、詳しくわ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年03月15日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと思います。在籍時に女性の管理職はいらっしゃら
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月28日
女性の働きやすさ:産休や育休、時短勤務ができるのでこれから出産や育児をされる方は
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回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保守管理部

1.5
口コミ投稿日:2022年07月09日
女性の働きやすさ:女性も場所による働きやすさと、上司に恵まれると良いと思われる。
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回答者: 男性/ ホームドクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 予防保全部・設備RN

2.9
口コミ投稿日:2022年11月15日
女性の働きやすさ:最近はフロントも技術も女性が増えている。コンシェルジュ、管理員
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
女性の働きやすさ:事務職だと多い、フロントだと少なめ、結婚してからも続けられる仕
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回答者: 女性/ 財務、会計、税務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:女性が8割。ほぼ中途入社。バックグラウンドも様々。苦手な人もい
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回答者: 男性/ サブリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ サブリーダー

3.5
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:フロントでも女性の方がいらっしゃる
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回答者: 男性/ サブリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ サブリーダー

3.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:女性のフロントも一定数はいるが、
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:未だ女性の管
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月04日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。全体の男女比率は半々の印象です。とは言っ
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回答者: 女性/ マンションコンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月30日
女性の働きやすさ:コンシェルジュは女性が多く在席してるので、理解がある方がほとん
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月25日
女性の働きやすさ:まだまだ女性のフロントは少なく、女性の管理職
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月23日
女性の働きやすさ:女性のスタッフが多く、いろんな相談がしやす
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年07月07日
女性の働きやすさ:あまりそうは思
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2021年03月16日
女性の働きやすさ:男女平等実力主
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年03月16日
女性の活躍・女性管理職:フロント(マンション管理の資格必須)は圧倒的に男性が多く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年03月16日
女性の活躍・女性管理職:管理会社なので必然的に接客(コンシェルジュ)の業務と、書
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