回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
ボーナスと言われるものは1ヶ月弱の給与が決まり。それ以下にも、以上にもならない。
決算賞与は会社全体が達成していなければ、売上が多くても支払われない。
実力や売上がある人はとても損。
いい意味では安定。
評価制度:
評価の制度は明確では無い。
売上がなくても年功序列で昇格していく。
昇格しても給料が一気に上がるわけでも無く、責任のある仕事を任されるわけでは無い。
インセンティブ無し。
ボーナスと言われるものは1ヶ月弱の給与が決まり。それ以下にも、以上にもならない。
決算賞与は会社全体が達成していなければ、売上が多くても支払われない。
実力や売上がある人はとても損。
いい意味では安定。
評価制度:
評価の制度は明確では無い。
売上がなくても年功序列で昇格していく。
昇格しても給料が一気に上がるわけでも無く、責任のある仕事を任されるわけでは無い。
インセンティブ無し。