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キャル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:営業職には社風や風通しの良さが影響するかも知らないが、派遣
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:無いとも言えないただ、あるとも言えない組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 業務系SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月01日
企業カルチャー・社風:初めて触るような技術でも積極的に挑戦させてもらえる。組織体
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月15日
組織体制・企業カルチャーの満足点:1年以上キャルに在籍していましたが最後まで組織
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 福岡オフィス

2.5
口コミ投稿日:2023年10月28日
組織体制・コミュニケーション:基本、BP(ビジネスパートナー)として、現場の客先
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ it/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:派遣社員よりは営業の皆さんの力が強すぎます。それ以外はとく
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:エンジニアファーストを謳っているが、実際のところ常駐先に派
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回答者: 男性/ 運用系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年04月20日
企業カルチャー・社風:一人ひとり担当の営業がいるため、相談しやすく対応もしっかり
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月19日
企業カルチャー・社風:エンジニアは基本的に常駐してれば放置。こちらからアクション
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回答者: 男性/ エンジニア事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア事業部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:発展途上のため前職で良い環境で勤務していた人間には不満があ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月25日
企業カルチャー・社風:特にないと思う。 一緒に入社した同期と呼べる人も交流が多く
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア事業部

4.2
口コミ投稿日:2021年07月12日
企業カルチャー・社風:Challenge And Lead(CAL)の社風通り、
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:私はITに関しては全くの未経験でしたが初めからローコード開
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月15日
企業カルチャー・社風:同じ会社の人とコミュニケーションを取る機会はほぼないのでわ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりないと思われる。営業の方は気さくな方ば
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 仙台オフィス/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年09月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:基本的に派遣先企業での業務中心のため、会社への
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:一般の派遣会社よりは機会が多い組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:コロナの時期だったので、普通に何にもしなかったです。別に他
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神旺盛なイメージ。またそういう社員も多いイメー
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:エンジニアファーストを謳ってますが、現場に常駐させられたら
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:意見を述べることのできる会社かと思います。希望業務について
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月17日
組織体制・コミュニケーション:派遣業であるため上司は派遣先の責任者であり、キャル
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 九州事業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年12月06日
企業カルチャー・社風:体制はできており、スタッフもよくやってくれます。効率的なI
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月22日
企業カルチャー・社風:賞与は支給されないが寸志が出ることがあり、その際は支給額を
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月09日
企業カルチャー・社風:オフィスにも行ったことがないのでどのような会社かはわかりま
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:勤怠が自社独自のシステムがあり、スマホから登録できて良かっ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 福岡オフィス

1.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:企業としての文化もなにも、会社の人との交流がほぼ無いため、
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 東京オフィス/ 特になし

3.8
口コミ投稿日:2021年07月23日
企業カルチャー・社風:エンジニアを大切にしてくれる会社。エンジニアに還元しようと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月04日
ダイバーシティ・多様性:国籍によった差別は感じられなかった。基本的に色んな国籍の
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦させていただけますが、自分の力量にあってい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】営業は概して高いと思います。I
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】社内の管理職以上は、グループ他社
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:OJT研修があると記載があり、期待していたけど、実際はなか
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回答者: 女性/ サーバーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月30日
組織体制・コミュニケーション:入社までは熱心に電話をかけてきましたが、入ってしま
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ エンジニア事業本部

3.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:実力が有れば上に上が
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