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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：研修期間はありますが、やってる内容は研修など全く関係ないです。社員で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：若い社員が多いため、アルバイトさんとも同世代が多いので、同じ立場に立

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

教育・研修：入社時の研修など、専門のチームもあり、年々充実しているように感じます

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

成長・キャリア開発：やる気とセンスがあれば、20代前半という早い時期から年商が１

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

働きがい：お客様と実際に触れる仕事なので、やりがいは大きいです。お客様に喜んでも

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月07日

働きがい：関西・関東に70店舗以上ありますがチェーン展開などしていないので社員と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月26日

成長・キャリア開発：枠にとらわれず様々なジャンルの仕事に挑戦できる会社です。幅広

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月07日

教育・研修：店舗数も急速に増えたので研修制度の充実度は少ないので飲食業としての規

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年11月26日

教育・研修：ここ数年新卒の従業員には教育制度が充実してきた。しかし現場の人間の教

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年11月26日

成長・キャリア開発：ここ数年で爆発的に出店を繰り返し大きく成長したので、まだまだ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年11月26日

働きがい：飲食業界全般に厳しい世の中ではあるが、会社の年商も80億を超え成長軌道

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年04月05日

教育・研修：新卒社員の研修制度は、入社後1年間、定期的に行われ、内容もしっかりし

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗

3.2

口コミ投稿日：2021年02月06日

成長・キャリア開発:何事も自分から動かなくてはいけないので、自ら考える力はつくと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：レストランやカフェなどの店長を経験した後に現職に就いています。これまで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：レストラン、カフェのサーヴィス時代には視野を広く利益と人（お

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：おたがいのこだわりを持ちながら、シェフと協力しながら商品を作りあげてい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事が多いで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】ステップアップが早いのと、自分の考

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】できます。初めのうちはアルバイトと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】店舗勤務から主任、店長、マ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】サービス業なので、その都度先輩から様々

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】時間を自分たちで作り、定期的

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】お客様からの嬉しい反応が一番

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】フードにおいては新メニュー考案を任

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】福利厚生はきちんとしている。そういった意味では働き

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回答者：女性/ 一般アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2022年03月30日

働きがい:ホールやキッチンをするので、料理を提供するタイミングや、周りを見る力が

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回答者：男性/ キッチン/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2022年10月31日

成長・キャリア開発:実力主義だと思うので、頑張れば自分次第で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

教育・研修：人件費削減中の店では、まともに研修も行われていない。空いた時間に覚え

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

働きがい：店長自体が、他店舗と掛け持ちして業務をしているため、ほとんど店にいない

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：実績主義なので、仕事の貢献度など、やったことにたいしての評価をしてもら

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】少人数での営業が多いため、1人1人の仕事量が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年08月04日

働きがい：前職のカフェでの知識を活かしヴィーガンやべじたりあのお客様がご来店され

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ホールのみならずキッチンの仕事にも挑戦させてもらえて楽しいです。店舗に

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回答者：回答なし/ 作業員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2024年03月15日

成長・キャリア開発:店舗は体力的にも若いうちのみ、早めに転職やキャリアチェンジを

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】アドバイス以外は、自分から教わ

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会社名	株式会社ポトマック
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.potomak.co.jp/index.php
所在地	兵庫県神戸市中央区

従業員数	50名
設立年	1991年
資本金	50百万円
代表者	金指光司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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