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株式会社マツモトの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社マツモトで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを251件掲載中。ライトハウスは、株式会社マツモトへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月25日

事業の強み:店舗の出店範囲を京都中心にしていることにより、知名度が広がりやすくま

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月30日

事業の強み:京都の亀岡で発足し、次第に京都市内にも展開していった地域密着のスーパ

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回答者：女性/ 担当/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月06日

事業の強み:扱うものが日々の食料品であることです。他社も多いですが、特に亀岡市内

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回答者：男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年09月15日

事業の強み:他の競合店にはない、プライス設定と商品の数の多さは強みだと感じる。事

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2022年08月28日

事業の強み:地域特化型スーパーであるため、平均的な商品の価格は安め。事業の弱み:

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回答者：男性/ 売り場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 精肉/ 社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月18日

事業の強み:京都で親しみを持つ会社であるので、潰れることは無いと感じた。今後も店

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二商品部精肉部門/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年10月12日

事業の強み:地元に根付いて商売をしている企業なので、固定客も多く業績が悪化するよ

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月05日

事業の強み:経営陣との距離が近い。意見を取り入れても

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年08月14日

事業の強み:新店舗の立地が悪い。事業の弱み:多様な意見を取り入れて経営すべきだと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

仕事内容：アルバイトやパートの管理などは部門責任者になればあります。あとは商品の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

仕事内容：個人の裁量に合った役職の人選がされていないと思います。今のご時世どこも

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回答者：男性/ 部門担当/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月31日

事業の強み:スーパー媒体なので新規事業というのは無いと思う。事業の弱み:どこの店

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月21日

会社の安定性：人員不足なため、従業員一人一人の負担が大きい点。しかし、他国籍の方

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月21日

会社の安定性：京都の地域における店舗展開を徹底しているが、やはり競合他社との競争

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

事業での社会貢献：日常を支える仕事ということは、あって当たり前、食べ物の質が良く

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

仕事内容：正社員は各部門の商品管理、スタッフの指導やシフトの作成。社員は個人の裁

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

事業での社会貢献：日常の生活を支える仕事である。地震などで物が一気に必要とされた

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

成長性・将来性：客数が多い店舗の改装に力を入れだしたので、活気のある店舗に更に活

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

雇用の安定性：4年以上になると定着率は上がる印象。中途の採用も行なっている、また

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

雇用の安定性：3年以内に辞める女性が多い。近年新入社員の人数が少なく、必要数に達

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

仕事内容：人員が少なくても、年々やる事が増えている為負担が増えていく。また人員不

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

仕事内容：売り場作り、発注などの管理、在庫の管理など。発注を止めたり、思い切って

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 惣菜/ チーフ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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2.4

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株式会社ダイオーズジャパン

3.3

東京都千代田区丸の内１７－１２丸の内サピアタワー14階

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社ハローズ

3.2

岡山県都窪郡早島町

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回答者：女性/ 惣菜担当/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 惣菜/ バイト

事業の強み:他店と競争しているので特売日は忙しくなります。... 続きを見る

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株式会社カクヤス

2.9

東京都北区豊島２丁目

流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア

回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

事業の強み:カクヤスの店舗の商圏が1.2kmと非常に狭く設定されており、... 続きを見る

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会社名	株式会社マツモト
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	http://www.super-matsumoto.co.jp/
所在地	京都府亀岡市

従業員数	450名
設立年	1951年
資本金	98百万円
代表者	松本隆文
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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3		株式会社ライフコーポレーション 3.3 口コミ(2606件)
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5		株式会社ファミリーマート 3.2 口コミ(7217件)

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社員口コミ回答者：女性 / レジ、接客 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / アルバイト・パート / レジ / バイト事業の強み:イオングループ会社で、安定してると思います。イオンのプライベ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / SA / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:ファーストフードやイートイン等、業界での先駆者の強みがあり、... (続きを見る)

(2.9)	株式会社マルエツ口コミ(1261件) 平均年収（正社員） 372 万円残業時間（月間） 44 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 販売 / 主任事業の強み:良くも悪くも、潰れる事はない事業内容。ただし、薄利多売の事業... (続きを見る)

(3.4)	イオン株式会社口コミ(1260件) 平均年収（正社員） 444 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品出し / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート事業の強み:いろんなことに挑戦している会社だと思います。事業の弱み:特に... (続きを見る)

(3.2)	株式会社フォーシーズ口コミ(1215件) 平均年収（正社員） 449 万円残業時間（月間） 46 時間
社員口コミ回答者：男性 / 接客 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート事業の強み:特に拡大はしていないので変わらないと思う事業の弱み:値段が高... (続きを見る)

(3.2)	株式会社万代口コミ(1154件) 平均年収（正社員） 470 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / レジ / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート事業の弱み:とにかく考えが古いのかなという印象。なににおいても効率悪いな... (続きを見る)

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