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回答者：女性/ DTPオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月12日

成長・キャリア開発:資格取得などのシステムはありませんが、配属先によってはPho

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回答者：女性/ DTPオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月03日

成長・キャリア開発:自己管理力、コミュニケーション能力など内面性が磨かれると思い

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回答者：女性/ テクニカルライター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月26日

成長・キャリア開発:支援制度はあまりなく、業務を先輩から教えてもらうOJT以外の

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回答者：女性/ テクニカルライター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月07日

成長・キャリア開発:客先の要望に合わせてさまざまなスキルや経験を積むことができる

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

教育・研修：会社は何もしない。業務を通じて自主的に習得する。資格手当はあるが、手

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】会社の扶助等に期待せず独自の立

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：新卒で入ると最初の一週間はマナー講座は会社についての座学を役員から学

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2018年08月09日

成長・キャリア開発：OJTで仕事をするとは言え自分で何事も判断しないといけない。

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2018年08月09日

教育・研修：研修は特別なく、初日からOJTといった形で仕事をする。先輩が一人つい

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月07日

働きがい:勤務場所にもよると思いますが、ある程度若いうちからいろいろと任せてもら

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗したときの対応で、客先の見方が変わる、とい

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】お客さんとの接し方や工数の管理

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】直属の上司には話を通しやすいが、トップへの

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】人によって異なるが、トップダウンの方針は多いため

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード】話を通すべき外堀を埋める必要があるため遅

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：決まったルーチンなので、仕事のやりがいは自分から見つけないとなかなか見

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分の作ったものが世に出るという部分にやりがいはあったが、多くは元原稿

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：＞他の会社・他の仕事では得られない、この会社ならではの仕事の醍醐味は？

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成長・キャリア開発:給与検定の受験について、受験料やテキスト代の補助があります。... 続きを見る

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仕事の裁量権:裁量権は十分にある。与えられた自身の役割を実行するのに、ある... 続きを見る

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

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東京都港区愛宕２丁目５－１愛宕グリーンヒルズＭＯＲＩタワー　３８Ｆ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:研修制度はない。先輩社員からの直接の講義で学ぶのでその人の色... 続きを見る

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株式会社オープンアップシステム

2.9

東京都千代田区神田練塀町300番地住友不動産秋葉原駅前ビル　10Ｆ

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

成長・キャリア開発:3ヶ月の新人研修があった。チームで行うプロジェクト研修も1ヶ... 続きを見る

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会社名	CDS株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.cds-japan.jp/ja/
所在地	愛知県岡崎市舞木町字市場４６

従業員数	311名
連結従業員数	712名
設立年	1980年
資本金	940百万円
代表者	芝崎晶紀
決算月	12月
上場年	2007年
平均年収	454万円
平均年齢	34.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 技術部成長・キャリア開発:資格手当はちゃんと出る。研修は、人によって期間がバラバラで常... (続きを見る)

(3.3)	日本コンセントリクス株式会社口コミ(2074件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / テレアポ / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / Applecare / 無し成長・キャリア開発:配属される企業にもよると思うが、研修はしっかり行うし不満を感... (続きを見る)

(3.1)	富士通コミュニケーションサービス株式会社口コミ(2030件) 平均年収（正社員） 422 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / オペレーター / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:社内の研修施設、研修カリュキュラムがともに充実している。様々... (続きを見る)

(3.2)	SCSKサービスウェア株式会社口コミ(2016件) 平均年収（正社員） 427 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / プロジェクト管理者 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / BTO事業部成長・キャリア開発:資格取得には補助がありますし、積極的に資格取得が推奨されてい... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ヒト・コミュニケーションズ口コミ(1977件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:契約社員のため、特に支援制度等は無し。... (続きを見る)

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