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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年11月09日

企業カルチャー・社風:
中小企業のハンドリングの軽さに欠ける。
力ある人材を全く発掘できていない。
役員、管理者の能力の無さには愕然とする事多く感じた。

組織体制・コミュニケーション:
親族経営で世代交代は親族で行われるため、親族経営独自の風通しの悪さは否めず、
仕事をこなして評価を受け出世欲がある方には向きません。
他部署とのコミュニケーションは皆無に等しいです。

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回答者：回答なし/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

2.2

口コミ投稿日：2022年09月28日

企業カルチャー・社風:少し体育会系な側面がある。基本的に考え方が非常に古い。無駄

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月12日

企業カルチャー・社風:周りと協力しながら仕事を進める雰囲気はなく、風通しは悪く感

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回答者：男性/ 製造関係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月31日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は割と盛んな方だと思われる野球部がある

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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3.3

京都府京都市伏見区

メーカー・機械

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 研究所/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ハードウェア研究所/ 部長

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回答者：男性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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3.0

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メーカー・機械

回答者：男性/ アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:風通しは配属部署による。わきあいあいの部署もあれば、毎日お通... 続きを見る

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3.7

東京都豊島区高田２丁目１７－２２目白中野ビル　１Ｆ

メーカー・機械

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:全体的に優しい、穏やかな雰囲気に感じる。歴史があるためか、落... 続きを見る

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SOLIZE Engineering株式会社

3.3

神奈川県大和市中央林間710-1

メーカー・機械

回答者：男性/ CADエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:スキルアップに対しては会社が支援してくれるので向上心があるメ... 続きを見る

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スター精密株式会社

3.5

静岡県静岡市駿河区

メーカー・機械

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:部署により異なるが、長期休暇の前後など、どうしても残業になっ... 続きを見る

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新日本工機株式会社

3.2

大阪府堺市南区高尾２丁５００－１

メーカー・機械

回答者：男性/ 電機課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:職場間での壁がそんなに無く、他の課員の作業でも快く手伝ってく... 続きを見る

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三井精機工業株式会社

2.8

埼玉県比企郡川島町八幡６丁目１３

メーカー・機械

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:異なる部署での連携が悪く、事が前に進んでいかない。風通しが非... 続きを見る

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会社名	株式会社ニチダイ
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.nichidai.jp/
所在地	京都府京田辺市

従業員数	378名
連結従業員数	674名
設立年	1967年
資本金	1429百万円
代表者	古屋元伸
決算月	3月
上場年	2000年
平均年収	597万円
平均年齢	38.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 製品設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 契約社員 / 製品設計部 / 調査役企業カルチャー・社風:挑戦する機会はいつでもあると思うが社員の気質としてチャレンジ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究職 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:下っ端の意見でもよい物ならば取り入れられます。また自分の部署... (続きを見る)

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