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エン・ジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月15日
成長・キャリア開発:自分がやりたい、成長したい方向に向かってチャレンジさせてくれ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月12日
成長・キャリア開発:基本的には最初の事業部で結果を出すことが求められますが、数年
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中途求人メディア事業部/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:自分の成長とは、について言語化を求められるので非常に高いです
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月25日
成長・キャリア開発:自分の目指している像に対して、正面に向き合ってくれる会社です
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月19日
成長・キャリア開発:ほとんど研修といった研修制度がないので、そのまま現場に配属さ
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回答者: 女性/ 人材紹介事業部/営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材紹介事業部

4.6
口コミ投稿日:2022年04月05日
働きがい:理念が浸透していて、各事業部・各サービスも入社後の定着・活躍の理念に基
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中途求人メディア事業部/ メンバー

4.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
働きがい:媒体を通じて入社していただき、そのあと定着活躍することで、転職者の仕事
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回答者: 男性/ コンサルタントセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中途求人メディア事業部/ メンバー

3.6
口コミ投稿日:2021年06月15日
働きがい:入社後活躍という唯一無二の考え方を世の中に広めていくことに非常にやりが
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回答者: 男性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
働きがい:たとえばエン転職の領域であれば。人手不足に困っている企業へ、最適な人材
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年04月02日
成長・キャリア開発:何処でも活躍できるマインドとスキルがみにつくのは大きいです。
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回答者: 男性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月28日
成長・キャリア開発:クライアント、求職者、双方の理想状態を叶えていく仕事であるた
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 中途求人メディア事業部

3.9
口コミ投稿日:2021年05月21日
成長・キャリア開発:公募の制度がある。また、年に1度程度、キャリアの希望について
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人材紹介事業部/ グループマネージャー

4.8
口コミ投稿日:2021年01月27日
働きがい:企業の採用、求職者の転職を支援する仕事です。ただオーダーされた人を探し
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月22日
成長・キャリア開発:前向きなキャリア観が身につくのは魅力。成長機会は部署にもよる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月07日
成長・キャリア開発:新卒1年目から経営者などとやり取りができるので、圧倒的に成長
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 中途求人メディア事業部

3.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:社内研修は色々と充実している。やろうと思う人にとっては、自社
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回答者: 男性/ 中途求人メディア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月11日
成長・キャリア開発:この会社で、キャリア開発は難しいあくまで、自社で活躍する社員
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回答者: 男性/ 人事コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月12日
成長・キャリア開発:成長をすることを理念で謳っている会社なので、基本的にどの社員
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月02日
成長・キャリア開発:20代でも成果を出せば、責任のある仕事や裁量権のある仕事に取
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回答者: 女性/ 部署/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部署/ 無し

5.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
成長・キャリア開発:研修があるが、未経験者の研修と行っても難易度が高かったのでも
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月15日
成長・キャリア開発:正解のない仕事ばかりですが、鍛えられます。指示待ちや言われた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中途求人メディア事業部/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2021年10月12日
成長・キャリア開発:成長意欲がある人に対しては、能力に関係なくとても丁寧に教えて
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
成長・キャリア開発:キャリアセレクタビリティという、どの会社に行っても活躍できる
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回答者: 女性/ eigyou/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年02月04日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:お客様である企業の事業成長に関われるのは非
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回答者: 男性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月29日
成長・キャリア開発:制作職として多様なキャリアは築ける環境です。たとえば「エン転
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回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月24日
成長・キャリア開発:若い段階から、さまざまなことに挑戦できる環境だと思います。マ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月19日
成長・キャリア開発:20代前半でリーダー、後半でマネージャー、拠点長を任せるなど
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回答者: 男性/ 中途求人メディア営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中途求人メディア事業部/ リーダー

4.2
口コミ投稿日:2021年12月14日
成長・キャリア開発:法人営業の新規開拓にはもってこいの環境がある。社長とのつなが
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年01月22日
成長・キャリア開発:オンラインでの研修や、他部署との交流も多く自分の担当業務以外
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回答者: 男性/ エンプロイメントコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月08日
成長・キャリア開発:主体的に業務に関わっていくことを促す組織風土が定着しています
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年08月25日
成長・キャリア開発:・どの企業にいっても役立つ、いわゆる社会人としてのスキルが磨
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月24日
成長・キャリア開発:大きな案件を早いうちから任せてもらえるのでやりがいはあります
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回答者: 男性/ 編集職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月17日
成長・キャリア開発:成果を出し、要望をすればかなりチャンスは多い。グローバル、新
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月26日
成長・キャリア開発:主任クラスのマネジメントは全社員が経験すべきという考え方があ
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回答者: 女性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
成長・キャリア開発:チームリーダーであれば早くて入社2年目でなる。そもそも営業は
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