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エン・ジャパン株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月05日
成長性・将来性:派遣なのもありますが、パートの人も多く年末年始土日休み子供の予定
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月01日
事業の強み:知名度が高い。事業の弱み:差別化ができず、競合は求人媒体以外のサービ
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2021年06月19日
事業の強み:コロナ禍でこれから 働き方の多様化が加速度的に進むと思います。そうい
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回答者: 女性/ 制作アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月01日
事業の強み:入社後活躍に力を入れている点が強みかと思います。事業の弱み:特にあり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月14日
事業展望:少子高齢化により事業が縮小傾向にあるが、新たな領域の事業を作っていかな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 派遣会社支援事業部

2.3
口コミ投稿日:2020年08月25日
事業の弱み:求人広告が売上の大半を占めているのでコロナでかなりダメージをくらって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
仕事内容:仕事をするにあたって初めてやる仕事を教えていただきますが、それをその人
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月09日
事業の強み:常に上を目指す意識が強いところ事業の弱み:弱みは特に見つかりませんで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
雇用の安定性:契約社員は3年でばっさり切られます。正社員登用というものの事務系で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:就労先のマッチングを怠らないよう、インテークでの聞き取りを充分に行い、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
雇用の安定性:中途の人がとても多く、なじみやすい環境はある。新卒と中途の割合だと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:就労支援の面談員。就労先の提案やそれにそった就活計画所を作成。他のスタ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
仕事内容:決まった仕事以外にも幅広い業務を行えるので今まで経験できなかった業務も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:タスク管理が出来ないひとはついていけない環境なので、ひたすら仕事をした
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
成長性・将来性:会社としては成長している。認知度も高まっているので会社のルールな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:正社員でも、人手不足のせいで違う職種の仕事がまわってくる。社内のシステ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年06月25日
成長性・将来性:電車の広告でもよく見るし、CMも有名だし、知名度は伸びそう。また
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
事業での社会貢献:これといった点はないが、お客様が自分たちの対応等についてどう感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:会社名で話を聞いてくれる企業が多いことに有り難さを強く感じました。他の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
事業での社会貢献:たくさんの人とお話しし、周りとも協力し合いながらどう行動すれば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年06月25日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】PRECIOUSの運営
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年06月25日
成長性・将来性:投資額がものすごい金額なので、成功しなかったら事業が成り立たなく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:社員の入れ替わりが割と激しく、転職したり、休職したりする人がいる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:責任ある地位に就いている人はあまり辞めない。仕事に取り組む姿勢に勢
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年06月25日
会社の安定性:社員があまり幸せそうに見えない。勢いのある若手が中途で入ってくると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:中途入社でも能力があれば活躍しポジションについている。また中途入社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】人柄にも寄るけどすぐに馴染み、仲
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:新卒入社の社員の方が手厚く指導しているような印象はある。中途入社に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年06月25日
事業での社会貢献:人材サービス事業に特化していて、様々な年齢層のキャリアを考えて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
成長性・将来性:これからの時代に合った会社だと思うので、成長していくのではないか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:大企業だから仕方ないのですが、自分の仕事が全体からしてどのくらい貢献し
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回答者: 女性/ 制作系/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月20日
事業の強み:プロダクトの品質と優位性。事業の弱み:PR(マス広告など)事業展望:
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
成長性・将来性:短期で入社して非正規が定着しない職場は不安なので私自身非正規です
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
仕事内容:【正社員との関わり】とにかく社員との距離が近く、聞きたいことがすぐに聞
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
仕事内容:部署により異なるが、お客さまを相手にする仕事が比較的多くある。とにかく
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