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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年05月21日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなり与えてくれるイメージがあります。入社1

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回答者：男性/ リクルーティングアドバイザー、キャリアパートナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年04月18日

企業カルチャー・社風:風通しは良く、比較的若手の方でも意見は言いやすい。相手の主

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年04月21日

企業カルチャー・社風:とにかく挑戦する風土があります。挑戦してなんぼだと思います

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月24日

企業カルチャー・社風:風通しはとても良いと思う。全体的な年齢も近く、事業について

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業/ 部長

4.3

口コミ投稿日：2024年02月29日

企業カルチャー・社風:風通しは良く、挑戦する人を応援する風土があります。組織体制

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年04月09日

企業カルチャー・社風:「やりたい」と思って手を挙げた人にチャンスが舞い込んでくる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月01日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会や風投資も良いと思う。特に、新しい事業に対して

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年02月26日

企業カルチャー・社風:成果を出せばどんどん新しいことにチャレンジさせてもらえる。

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 中途求人メディア事業部/ なし

4.1

口コミ投稿日：2024年04月02日

組織体制・コミュニケーション:組織によりますが、フランクなコミュニケーションが多

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年04月14日

企業カルチャー・社風:風通しの良さや実力主義、若者の成長環境は整っていると思いま

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年04月12日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は非常に多い、自分でやりたいと言うか言わないか

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回答者：女性/ 求人広告営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年03月26日

企業カルチャー・社風:助けてほしい、と言えば絶対に誰かが手を差し伸べてくれる環境

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月10日

企業カルチャー・社風:常にチャレンジしている方が評価される組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月16日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は凄く多いです。風通しとしても意見はいいやすい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月24日

企業カルチャー・社風:風通しは良い。新しいことも提案できる。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月25日

企業カルチャー・社風:理念に共感している・もしくは疑問を抱いていいない人の集まり

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月26日

組織体制・コミュニケーション:上司や同期など本当にいい人が多い印象です。理念が浸

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 中途採用ソリューション/ TL

4.6

口コミ投稿日：2023年09月01日

企業カルチャー・社風:挑戦しやすい。活気がある。シンプルに仲がいい。個人的にはす

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 中途求人メディア事業部/ なし

4.6

口コミ投稿日：2023年07月26日

企業カルチャー・社風:風通しは良く、上長にも意見しやすい環境だと思います。理念は

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年04月30日

組織体制・コミュニケーション:人間関係が非常に良いと感じます。特に自分の成長のた

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回答者：女性/ CS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年11月06日

企業カルチャー・社風:会社の価値観がしっかりしている。サービスが社会に与える影響

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月17日

企業カルチャー・社風:かなり、会社のVisionなどを大事にします。それに沿った

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年04月12日

企業カルチャー・社風:とても風通しの良い会社でコロナ前は出社時にトイレで会長や社

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月11日

企業カルチャー・社風:若手でも意見を言える雰囲気であり、会社を良くしていきたいと

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月18日

企業カルチャー・社風:成長するための風土が整っていると思います。が、それ故に体調

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月12日

組織体制・コミュニケーション:上司とは週1回の1on1を設定して話しています。プ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月26日

企業カルチャー・社風:新卒で入社することについては、非常によい会社。大切に育てる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月23日

企業カルチャー・社風:とにかく挑戦する社風になります。挑戦しない人は悪と見なされ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年09月09日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は非常に多い。また、朝鮮に対してのFBをしっか

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月17日

企業カルチャー・社風:やりたいことは割と任せる風土があります。若いうちから色々な

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年06月02日

企業カルチャー・社風:年齢問わず誰でも挑戦しやすい環境がある。若手でキャリアアッ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年09月01日

企業カルチャー・社風:「他者活用力」「キモチ伝達力」などの便利な社内用語があり、

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月08日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会がおおい違う職種を経験したいときも、社内公募に

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年06月21日

組織体制・コミュニケーション:組織の方向性についての意思疎通でズレの内容に工夫し

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年06月05日

企業カルチャー・社風:組織としてはもちろん、社員1人ひとりが成長意欲が強く、とて

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URL	https://corp.en-japan.com/
所在地	東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー

従業員数	1848名
連結従業員数	3380名
設立年	2000年
資本金	11億9499万円
代表者	鈴木　孝二
決算月	3月
株式情報	東京証券取引所プライム市場(証券コード：4849)
上場年	2001年
平均年収	525.8万円
平均年齢	30.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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