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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月07日

企業カルチャー・社風:キャリアセレクタビリティという考え方があり、その人に向いて

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回答者：女性/ コピーライター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月14日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションスタイルについては部署や各個人に

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回答者：男性/ ライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年01月30日

企業カルチャー・社風:私はこの会社で特に印象深いと感じているのは、革新的で開放的

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回答者：女性/ ディレクター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月14日

企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジしたい人、どんどん提案しながら動きた

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回答者：女性/ コピーライター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年04月15日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。年次が離れていても、フラットにコミ

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回答者：男性/ 人事コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年01月26日

組織体制・コミュニケーション:事業部制の組織となっており、事業部を跨いだコミュニ

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回答者：女性/ コピーライター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年04月23日

企業カルチャー・社風:挑戦する社風。年次に関係なく意見を言ってよい。組織体制・コ

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回答者：女性/ コピーライター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中途ソリューション事業部/ 一般社員

4.9

口コミ投稿日：2024年01月06日

企業カルチャー・社風:常に変革しようという姿勢が染みついているため、入社1年目の

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回答者：男性/ Webディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月21日

企業カルチャー・社風:若手でもやりたいことを上司に伝え続けているとチャンスが生ま

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルプロダクト開発本部/ なし

4.8

口コミ投稿日：2023年05月29日

企業カルチャー・社風:目標・目的を一緒に達成しようという文化がある。目的などに執

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回答者：男性/ コピーライター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月25日

企業カルチャー・社風:理念や考え方はしっかりしていて、普段からの会話にも出てくる

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回答者：回答なし/ ｓｓｓ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月14日

企業カルチャー・社風:理念経営。そこに共感できるかどうかが何より肝心。組織体制・

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回答者：女性/ コピーライター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

4.6

口コミ投稿日：2023年07月13日

企業カルチャー・社風:部内公募などで、やりたい仕事に挑戦する機会は多いようです。

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回答者：男性/ コピーライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月07日

企業カルチャー・社風:基本的にみんな仕事に前向きでいい人である。人はいい。ただ私

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月06日

組織体制・コミュニケーション:バーチャルオフィスの活用や、オフラインイベントの実

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回答者：男性/ コピーライター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月16日

企業カルチャー・社風:挑戦を歓迎する社風があり、成長機会は多い。頑張ればその分き

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回答者：男性/ コピーライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年09月05日

企業カルチャー・社風:20代の成長環境を掲げていることもあり、年齢や性別に関わら

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回答者：女性/ コピーライター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月19日

企業カルチャー・社風:ベンチャーマインドがとにかく強い社風です。成長という言葉に

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回答者：女性/ コピーライター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中途ソリューション事業部/ 一般社員

4.9

口コミ投稿日：2023年06月22日

企業カルチャー・社風:若手のうちから挑戦する機会がたくさんあると感じある。組織体

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回答者：男性/ 制作職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年04月19日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは盛ん。コミュ力の高い営業組織が

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回答者：男性/ コピーライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年02月03日

企業カルチャー・社風:若手を実力で登用し、成長を支援する社風です。20代でマネー

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回答者：男性/ コピーライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月27日

企業カルチャー・社風:全員が同じベクトルで働いている感覚があります。共通した目的

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回答者：男性/ コピーライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月22日

企業カルチャー・社風:頑張る人ばかりで、頑張らない人は肩身が狭く居づらくなります

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回答者：女性/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ デジタルプロダクト開発本部

4.0

口コミ投稿日：2022年10月03日

企業カルチャー・社風:自社のユーザーやサービスに愛着があり、世の中を良くするため

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回答者：女性/ コピーライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年02月17日

組織体制・コミュニケーション:リモートワークをしていても、比較的コミュニケーショ

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回答者：男性/ 編集職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年06月10日

企業カルチャー・社風:中途入社者として一番に感じるのは、「承認・賞賛」の文化を本

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回答者：男性/ 人事コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年03月29日

企業カルチャー・社風:人間成長を理念に掲げ、社員と会社が成長し続けることを重視し

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルプロダクト開発本部/ なし

4.8

口コミ投稿日：2022年07月26日

企業カルチャー・社風:やりたいといったことには挑戦させてくれて、さらに応援もして

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年01月21日

組織体制・コミュニケーション:組織変更は年度の度にあるが、戦略や適材適所、本人意

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年04月19日

企業カルチャー・社風:働くことが楽しいと思っている人が非常に多い。理念浸透もしっ

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回答者：男性/ コピーライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年09月05日

企業カルチャー・社風:頑張ろうとする人を応援してくれる社風。人の成長を支援する風

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年09月22日

企業カルチャー・社風:若手が活躍し、若手に対する支援や活躍の場の提供も積極的だと

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回答者：男性/ コピーライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月25日

企業カルチャー・社風:前向きに一生懸命働くことを楽しんでいる社員ばかりなので、同

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回答者：男性/ プロダクト企画開発本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルプロダクト開発本部/ 平社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月18日

企業カルチャー・社風:改善すべきところは改善していこうとする風土を感じる組織体制

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月12日

企業カルチャー・社風:理念経営を掲げているので、共感している人は社内でもうまくや

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会社名	エン・ジャパン株式会社
業界	人材・教育（人材サービス） IT・通信（インターネット）
URL	https://corp.en-japan.com/
所在地	東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー

従業員数	1848名
連結従業員数	3380名
設立年	2000年
資本金	11億9499万円
代表者	鈴木　孝二
決算月	3月
株式情報	東京証券取引所プライム市場(証券コード：4849)
上場年	2001年
平均年収	525.8万円
平均年齢	30.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4692件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
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