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株式会社アグレックスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:新入社員の半分は女性で、配属後も男女関係なく活躍している姿が多
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ DX

4.2
口コミ投稿日:2024年01月13日
女性の働きやすさ:女性の活躍が長く会社を支えている、それを裏付ける働きやすさの仕
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回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:子供がいる人が多いため、ある程度の融通は利くが、その反面子供が
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:産休・育休制度は整っています。管理職も理解のある方が多く、休暇
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DXP/ SE

3.1
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:かなり女性が多く、働きやすい環境であると感じる。女性だからとい
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:以前から女性も働きやすい職場環境で、産休・育休取得の後復帰して
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:女性比率が高く、産休をとっている女性も多くいるので働きやすいと
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DXP/ SE

3.1
口コミ投稿日:2023年01月14日
女性の働きやすさ:管理職に女性もいるが、出世のスピードは男性の
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ない。育休や産休は取りやすい
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回答者: 女性/ プログラマ(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。休暇
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回答者: 回答なし/ SIer/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:育休はとりやすく、育休後の女性も復帰もしやすい環境が整っており
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月23日
女性の働きやすさ:育児休暇を取得している女性社員は多くいるためおおむね働きやすい
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:男女に差は感じない。上司にも女性がとても多い。産休・育休取得後
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月11日
女性の働きやすさ:女性の産休制度は充実しており、既婚女性の殆んどがお子さんを2人
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:女性であっても男性と同等かそれ以上に昇格の機会が与えられている
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:四割近くは女性ただしわ管理職は女性が少なくそ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月25日
女性の働きやすさ:女性は産休、育休を取得したのちに時短勤務も可能なため職場復帰さ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月23日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思います。産休・育休から復職され、時短勤務されて
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ DX本部

4.2
口コミ投稿日:2021年10月30日
女性の働きやすさ:産休育休からの復帰も多く、男女の差別もなく、女性の働きやすさは
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DXサービス部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年04月21日
女性の働きやすさ:女性も多く働いている。育児休暇もあるため働きやすい環境といえる
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2020年09月18日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。育休などもしっかり取れるし、仕事が出来れば管
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保険ビジネス第3部

2.8
口コミ投稿日:2020年06月19日
女性の働きやすさ:全社的には産休・育休取得率、復帰率は高く取得実績も多いので女性
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月19日
女性の働きやすさ:産休から復帰がしやすいと感じる。女
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月20日
女性の働きやすさ:男性、女性関係なく働ける環境にはあるが、残業が多く体力勝負なと
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年11月13日
女性の働きやすさ:現場にもよるので一概には言えないが、産休育休取得後に復帰される
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 札幌事業所/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:女性社員は産休育休に入っても復職する率は高いように感じる。しか
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年11月17日
女性の働きやすさ:優遇されると思います。詳しくは知らないですが、私が見た限りだと
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の働きやすさ:育休産休制度はしっかりしているようですし、育休あけの時短勤務を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年09月16日
女性の働きやすさ:主な事業内容のうちの1つであるBPO部門で働く女性の比率が高い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月29日
女性の活躍・女性管理職:部署により女性が多いところもあるが、女性管理職は全社的に
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月04日
女性の働きやすさ:育休産休は取得可能だか、客先常駐の場合は肩身狭い思いをすること
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の働きやすさ:育休産休はあり職場復帰もしやすい印象。時短も取りやすい。妊婦さ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の働きやすさ:部署によって土日出勤があります。時短勤務中の方については免除さ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
女性の活躍・女性管理職:部署によっても異なるとは思うが、女性が多く活躍している印
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年09月16日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさをサポートする制度はあるものの、女性管理職の比
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回答者: 男性/ 経営企画、広報、人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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