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株式会社新倉技研の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
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現職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:依頼されて仕事は断らない、自社施工と言うが、自社にはリフォーム事業に関する技術は全く無いので、全てを外部に委託しているため、利益は少ない。赤字にならないように、仕事を受けた営業マンは利益確保に必死になっている.また、資格保持者が居ないのに、各種資格保持と偽って業務を行っている。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:毎日、自転車操業で、リフォーム顧客の捕まえては受注しているのが現
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:依頼された仕事は断らない。全て自社施工。と言う理念を持っているの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:請けた仕事は断らなとい。と言う理念に基づき業務を推進しています。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:全ての決定事項は、社長判断により決まるので、行動力はあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:10名程度の小さな会社であり、全ての決断と判断は社長が
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