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株式会社エデルタの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月01日
女性の働きやすさ:
業界的に客先次第という面があるので、女性にとっては働きづらいかもしれない。客先が理解あるところだと良いが、そういう客先ばかりではないので…。

回答者: 女性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスアプリケーション事業所/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2021年10月27日
女性の働きやすさ:女性にとって特別なことは特にないが、働きにくいということもない
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回答者: 男性/ 開発者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第三事業部/ 所長

2.3
口コミ投稿日:2021年10月11日
女性の働きやすさ:派遣先に合わせられる技術者であれば、男女関係
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:育児休暇や産休は取れます。とっている社員はいますので、そ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:女性も男性もプロジェクト次第なので、誰でも環境に恵まれれ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:女性の産休取得には力を入れられているのではないかと思います。本
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部/ 事業部長

4.0
口コミ投稿日:2021年01月30日
女性の働きやすさ:男女の差別は一
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】長く続けられる環境ではないと思います。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
女性の働きやすさ:そもそもプログラマーなどの技術職に女性が少なく、すぐ退職する人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月20日
女性の活躍・女性管理職:女性でも役が付くこともあり、活躍している社員が存在した。
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 一般
女性の働きやすさ:明確に働きにくいということはないように思いますが、事実として... 続きを見る
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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女性の働きやすさ:職歴と希望によって派遣先業務が決定されるため男性・女性の区別... 続きを見る
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回答者: 女性/ salesforceエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:年々女性の働きやすさは増していると思われる。育児休暇の取得率... 続きを見る
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女性の働きやすさ:女性が多く働きやすい環境だと思う。休暇も事前に申請しておけば... 続きを見る
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東京都豊島区南池袋2丁目9-9
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回答者: 回答なし/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が少ないですが、その分貴重な意見として取り入れられたり、... 続きを見る
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東京都中央区日本橋本町4丁目8-14東京建物第3室町ビル
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