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株式会社エムティーアイの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社エムティーアイで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを442件掲載中。ライトハウスは、株式会社エムティーアイへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月03日

事業の強み:
ルナルナやmusic.jpという売れた商品がある。成功例がある。

事業の弱み:
ガラケー時代のものがヒットしてからはヒット商品がなく低迷。競合他社に抜かれている。

事業展望:
くらい。

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年06月30日

事業の強み:事業領域として、2050年頃までホットイシューでありつづけるであろう

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回答者：男性/ コンテンツ企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月07日

事業の強み:既存事業をベースにした新規の取り組みができること。事業の弱み:既存事

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月24日

事業の強み:新規事業事業の弱み:マネジメント事業展望:投資事業

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月03日

事業の強み:ビジネスモデルを環境変化により柔軟に変えてきた点。事業の弱み:事業の

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年09月01日

事業の強み:ヘルスケア関連の事業を拡大している。ガラケー時代からのエンタメコンテ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年08月25日

事業の強み:特に力を入れている医療分野に関しては、明確に優位性がある。医療分野の

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月08日

事業の強み:スピード感がある方だとおもう。事業の弱み:トップの意向が強過ぎて、そ

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年11月12日

事業の強み:企業経営の安定感事業の弱み:中高年のキャリア

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経営企画

2.9

口コミ投稿日：2020年07月23日

事業の強み:音楽配信のメイン事業が衰退し続けており、その代わりにヘルスケア事業を

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経営企画

2.9

口コミ投稿日：2022年05月08日

事業の弱み:音楽配信サービスは競合他社に完全に抜かれており今では新規は難しくスリ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】新卒社員はよっぽどのことがない限り、ある程度

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】中途社員にはスキルアップするための支援はほと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年10月15日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】それなりに仕事はしていると思う。出来ないと感

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】基本的に、長所を伸ばすと言う考えが無いため、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】基本的に、中途よりもかなり優遇はされていると

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

会社の安定性：創業者であり現社長が生きている限りは安定しているとも言えます。基本

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年06月26日

仕事内容：有給は非常に取りやすい。また、男性女性問わず育休制度が利用でき、復帰後

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月13日

事業の強み:新しいことをチャレンジすることはやろうと思えばできます。また、会社も

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月21日

事業の強み:かつてはフィーチャーフォン向け音楽配信サービスが主力事業でしたが、ル

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：伸び悩む途中にあります。これからゲームやヘルスケアといった分野で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】長く働けない環境コンテンツ業態は変化が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】プライベートは大切にできます。残業

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】時短は可能。その分給与から引かれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】復職者はいますが、これとい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【会社が誰に、どのように役立っている

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：■組織が安定しない。創業社長が３割以上の株式をおさえている、オーナ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：スマートフォンに関するノウハウがやや低いように感じる。実際、FP

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：正社員も含め、社員を守ろうという意識が会社全体としてあると思います

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：私たちが日常生活で頻繁に用いるアプリ開発が多く、人に身近でサポ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：店頭アフィリエイトに頼り過ぎている印象。フィーチャーフォンが主流

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：市場が動けば人も動かす組織なので、結構疲れます。新卒が多いので、中

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】好きな人は好きな人で交流していま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】部署によります。かなり事業部の色が違

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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URL	https://www.mti.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿３丁目２０－２東京オペラシティタワー　３５Ｆ

従業員数	734名
連結従業員数	1116名
設立年	1996年
資本金	5150百万円
代表者	前多俊宏
決算月	9月
上場年	1999年
平均年収	580万円
平均年齢	37.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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