3.3

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株式会社エムティーアイの平均年収は515万円、年収範囲は250～960万円です（76人の正社員の回答）。

株式会社エムティーアイで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを43件掲載中。

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株式会社エムティーアイの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
515万円	250~960万円	76人

（平均年齢34.7歳）

回答者の平均年収	515万円
回答者の年収範囲	250~960万円
回答者数	76人

（平均年齢34.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	467万円（平均年齢33.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	534万円（平均年齢33.8歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	463万円（平均年齢34.9歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	598万円（平均年齢37.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	463万円	600万円	18人
30~34歳	478万円	700万円	18人
35~39歳	625万円	950万円	8人
40~44歳	584万円	960万円	18人
45~49歳	593万円	700万円	7人

年収分布

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（万円）

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回答者：女性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	4万円	45万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	45万円

モデル年収:グレード制になっているが、グレードが上がっても給与の上がり幅は小さい

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回答者：女性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	4万円	45万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	45万円

賞与:年に2回支給。それぞれ給与の1ヶ月分程度。評価に連動して、賞与水準が決定さ

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回答者：回答なし/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	0万円	0万円	0万円

年収	560万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:半期に一度目標の検討をし、達成度合いによって賞与、グレードが決まります

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回答者：女性/ 総合企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	31万円	0万円	127万円

年収	510万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	127万円

給与制度:開発職が重視されるような制度更新が行われましたので、開発職にはそれなり

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	45万円	0万円	110万円

年収	650万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

給与制度:制度として明確に定められており、昇格もしやすくなっている。評価制度:半

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回答者：男性/ 企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:半期に一度、MBOによる目標の振り返りがあり、成果によって昇給や賞与が

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回答者：女性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	4万円	45万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	45万円

評価・昇給制度:グレードごとに業務難易度が決まっており、期初に目標を立てて、期末

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:一般的な企業と同様に昇給、賞与、各種手当などがある。評価制度:半期毎に

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回答者：女性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:初任給は高いが昇給は緩やかです評価制度:年2回の人事評価です実力主義で

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回答者：女性/ 企画職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給、昇進は年1回。賞与は年2回だが、月収1か月分なのでかなり少なく感

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:新入社員の初任給や若手には納得感があるが、管理者クラスが多数おり、そこ

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:特筆する点なし評価制度:特筆する

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司との相性に依存する可能性が非常に高く平等な評価は行われていません。

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経営企画

2.9

口コミ投稿日：2020年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:実力主義というよりはいかに経営層に従ってい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：前期、後期で各自目標を作り上司と擦り合わせを行います。自分の目標作りと

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回答者：男性/ スペシャリスト/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:給与に加え6月、12月に賞与が支給されます。会社全体の業績連動となって

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：新卒で入社した人からは不満は聞こえないが、中途採用で入社した人は公平に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価の基本となる個人目標から上長と何度か目線のすり合わせをしたうえで設

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株式会社エムティーアイの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:新入社員の初任給や若手には納得感があるが、管理者クラスが多数おり、そこ

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回答者：女性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:初任給は高いが昇給は緩やかです評価制度:年2回の人事評価です実力主義で

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株式会社エムティーアイの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年06月30日

福利厚生:財形、持株会などはない。SOはもらえることもある。退職金は勤続10年か

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月10日

福利厚生:退職金は10年在籍して月給1ヶ月分。その後1年ごとに月給1ヶ月分上乗せ

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:給料制度として、総額は変わらないが、内訳が度々変わっている。... 続きを見る

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会社名	株式会社エムティーアイ
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.mti.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿３丁目２０－２東京オペラシティタワー　３５Ｆ

従業員数	734名
連結従業員数	1116名
設立年	1996年
資本金	5150百万円
代表者	前多俊宏
決算月	9月
上場年	1999年
平均年収	580万円
平均年齢	37.3歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社エムティーアイの平均年収は515万円、年収範囲は250～960万円です（76人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	467万円（平均年齢33.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	534万円（平均年齢33.8歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	463万円（平均年齢34.9歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	598万円（平均年齢37.8歳）

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