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株式会社ベネフィット・ワンの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年01月24日
事業の強み:競合他社がほぼいないので安定している。事業の弱み:企業の経営が安定し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
事業の強み:事業の多角化をしているなかでもヘルスケア分野の成長は期待される事業の
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サービス開発部/ チーム長

3.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
事業の強み:新規事業としては、入社してからこれまで新たなことをやろうとの勢いで、
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月14日
事業の強み:新規事業はワクチン接種代行がうまくいっていたが、コロナの終息に伴い売
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
事業の強み:安定的な基盤となる福利厚生サービスと事業の多角化も進んでいる事業の弱
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2022年05月23日
事業の強み:業界1位、競合他社が少ないです。事業の弱み:不景気に陥ると企業は福利
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月30日
事業の強み:ストックビジネスであることが強みだと思います。事業の弱み:国内の需要
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月25日
事業の強み:ストックビジネスであることが強みだと感じます。ただ、HRの分野はライ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
事業の強み:事業分野のバリエーションは強みだと思う。事業の弱み:システムが弱い。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部東日本ソリューション営業部

3.2
口コミ投稿日:2021年07月19日
事業の強み:福利厚生から、HRDXの領域に入ってきた。人員データは豊富に持ってい
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2023年05月31日
事業の強み:福利厚生のアウトソーシングをメインに事業展開を行っており、顧客数は非
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月09日
事業の強み:スピード感事業の弱み:システムの不具合と人的リソースが足りていないこ
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

4.4
口コミ投稿日:2023年11月11日
事業の強み:福利厚生代行として業界トップである。他社には真似できないような発想と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
事業の強み:サブスクリプションサービスでの収益が安定しているため、資金あるので大
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
事業の強み:エムスリーにM&Aされたため、将来的に医療業界の人手不足などに対応し
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回答者: 女性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.6
口コミ投稿日:2022年08月04日
事業の強み:商材は強いので業界では圧倒的だなとお
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月08日
事業の強み:業界トップかつ、業界3位の企業と合併するためさらに今後に期待できる事
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年06月18日
事業の強み:サブスクリプション事業の弱み:特になし事
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回答者: 男性/ 東日本営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年01月15日
事業の強み:都市部での圧倒的な評価。サービスの多さ事業の弱み:地方では利便性が低
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年08月28日
仕事内容:健康診断の代行手配や特定保健指導プログラムの提供など、健康予防に関する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:『健康予防』に関するニーズが高まっている現状において、健診予約代
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年08月19日
雇用の安定性:残念ながら、定着していません。人事考課の制度はありますが、管理者不
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:急成長した会社だけに社員の経験値が浅く、知識不足が気になります。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:今は、将来のビジョンが見えません。以前は、先を見据えて積極的に事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年08月19日
事業での社会貢献:事業内容は、人々の健康に関する支援事業ですから非常に社会に貢献
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年08月19日
会社の安定性:現状維持を安定と言うのかもしれませんが、急成長する業界においては新
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
事業の強み:ビジネスモデルや新事業の成功確率は高く、ストックビジネスのため安定し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
会社の安定性:かなり安定していると言えるであろう。その要因はこの会社の事業のビジ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
成長性・将来性:福利厚生代理サービスをbtobで展開。社員一人当たりの月会費制の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
新規事業への取り組み:元々この会社がパソナグループから展開された社内ベンチャーと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年12月19日
雇用の安定性:内勤で勤めている場合、営業事務での採用であっても、残業は非常に多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年12月19日
雇用の安定性:成績不良での部署移動はあっても、解雇はなさそうである。また、ストッ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
事業の強み:ビジネスモデルが秀逸で、営業や広告をしなくても1、2年は持つんじゃな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:強み:コンスタントに業績が伸びている。毎年30人程度の新入生が入社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:保健や福祉は、誰にも関係することで、事業が上手くいくと、役立っ
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